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員工VOC-調(diào)研問卷

填寫說明:
1. 本問卷用于組織診斷和2027年度修繕預(yù)算編制。
2. 題目無對錯(cuò)之分,請根據(jù)你真實(shí)感受選擇最符合的選項(xiàng)。
3. 量表題請按 1–5 分 打分:1=非常差/非常低,5=非常好/非常高。
4. 開放題請盡量具體,你的每一條反饋都會(huì)幫助公司改進(jìn)。
1、你的姓名(英文名)
2、你對公司未來一年的發(fā)展有多大信心?
3、你對所在團(tuán)隊(duì)/部門的前景有多大信心?
4、你對自己在公司的個(gè)人發(fā)展有多大信心?
5、你信任公司管理層做出的決策嗎?
6、如果朋友找工作,你愿意推薦我們公司嗎?
7、你覺得公司值得你長期留任嗎?
8、你愿意在公司承擔(dān)更多責(zé)任嗎?
9、你覺得自己的能力和當(dāng)前崗位要求匹配嗎?
10、你能獨(dú)立完成崗位核心任務(wù)嗎?
11、遇到困難時(shí),你知道如何獲取支持嗎?
12、你對未來承擔(dān)更大職責(zé)有信心嗎?
13、你覺得公司提供了足夠的學(xué)習(xí)成長支持嗎?
14、公司在面試/入職時(shí)對我承諾的內(nèi)容,目前兌現(xiàn)了多少?
15、公司有沒有在我最需要幫助的時(shí)候給予支持?
16、我覺得我的付出和回報(bào)是匹配的嗎?
17、公司是否為我提供了當(dāng)初承諾的發(fā)展機(jī)會(huì)?
18、如果我遇到個(gè)人困難,公司會(huì)為我破例嗎?
19、我和團(tuán)隊(duì)同事之間的關(guān)系有多緊密?
20、我的工作與個(gè)人生活的適配程度如何?
21、如果離開這家公司,我需要放棄的東西多嗎?
22、以下激勵(lì)方式,請按你個(gè)人重視程度從高到低排序(1=最看重,5=最不看重)[排序題&填空題]
23、如果公司只能改善一件事,你希望是什么?
24、在職期間,你期望公司提供哪些福利?(1–2個(gè))
25、還有什么想說的?(自由補(bǔ)充)
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