湖州二廠2026年10月員工滿意度問卷調(diào)查

親愛的小伙伴們，你們好：
為全面了解本年度人事行政各項工作的開展成效，精準(zhǔn)識別服務(wù)短板與改進(jìn)方向，特開展本次滿意度調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部管理優(yōu)化，您的真實意見對我們至關(guān)重要。感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息

您所在的部門：
您的崗位類別：

1、招聘入離職與培訓(xùn)體驗：

招聘流程的規(guī)范性與溝通及時性、入職、離職手續(xù)辦理的便捷性、清晰度與溝通及時性、新員工入職培訓(xùn)的系統(tǒng)性與實用性

100

2、薪酬福利與保障

薪酬發(fā)放的及時性、薪資有疑問時的答疑解惑；工資條的結(jié)構(gòu)清晰度、薪資政策的宣導(dǎo)解釋

100

3、辦公環(huán)境與設(shè)施保障

廠區(qū)及辦公區(qū)域空間、衛(wèi)生整潔度；故障物資報修處理的及時性；耗材（紙巾/洗手液）補(bǔ)充及時性

100

4、餐廚后勤服務(wù)

餐廳整體環(huán)境整潔度＆餐具衛(wèi)生（桌面、地面、餐具油漬等）；食堂菜品的口味＆安全；廚房人員的服務(wù)態(tài)度是否耐心、友好

100

5、宿舍后勤服務(wù)與保障

員工住宿申請與入住辦理及時；日常故障報修處理及時；周邊公共區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生狀況（垃圾清理及時性、道路整潔度等）

100

6、廠區(qū)出入管理與安保

車輛進(jìn)出管理是否順暢；員工通道門禁查驗的效率；訪客/外來人員登記流程的規(guī)范性

100

7、行政服務(wù)與應(yīng)急管理

行政處理問題的解決率；公告/通知的發(fā)布及時性；對突發(fā)情況（如停電、水管爆裂、極端天氣）的行政應(yīng)急響應(yīng)速度

100

8、其他板塊

員工活動組織的多樣性、豐富性（員工生日會、優(yōu)秀員工頒獎會、其他假日性活動等）

100

9、您對人事行政部的整體滿意度

綜上，您對人事板塊（招聘、入職、培訓(xùn)、離職、薪資等）的總體滿意度

100

綜上，您對行政板塊（廠區(qū)安保、辦公環(huán)境5S、員工活動、宿舍管理等）的總體滿意度

100

綜上，您對后勤食堂板塊的總體滿意度

100

10、您對行政部日常工作（行政、人事、后勤等板塊）有哪些意見或者建議？請具體描述

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷

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湖州二廠2026年10月員工滿意度問卷調(diào)查