員工綠色環(huán)保行為與組織管理調(diào)查問卷

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)員工綠色環(huán)保課題的調(diào)查和研究。請注意：確保您的企業(yè)與綠色環(huán)保有關(guān)，您的工作也與綠色環(huán)保有關(guān)。您的回答沒有對錯之分。本調(diào)查結(jié)果只用于學(xué)術(shù)研究。我們只做調(diào)查樣本的整體性的變量關(guān)系分析，不做個體樣本的分析，不涉及個人隱私。我們遵守自愿、匿名和保密的原則。請您根據(jù)您的實(shí)際情況作答。

1. 請輸入您的手機(jī)號碼后4位對應(yīng)的完整手機(jī)號（僅用于數(shù)據(jù)匹配，嚴(yán)格保密）

第一部分：企業(yè)綠色環(huán)保導(dǎo)向。請根據(jù)您所在工作部門的實(shí)際情況，在1至5的數(shù)字上選擇，1表示非常不同意，5表示非常同意。

2. 我所在的工作部門

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

參與以保護(hù)和改善自然環(huán)境質(zhì)量為目的的活動

為了為子孫后代創(chuàng)造更美好的生活而投資

為盡量減少對自然環(huán)境的負(fù)面影響實(shí)施專門的計(jì)劃

目標(biāo)是可持續(xù)增長，考慮到子孫后代

支持在綠色環(huán)保領(lǐng)域開展工作的非政府組織

積極參與促進(jìn)社會福祉的活動和項(xiàng)目

鼓勵員工參加志愿活動

尊重消費(fèi)者權(quán)益，提供法律要求之外更多的權(quán)益

向客戶提供有關(guān)產(chǎn)品的完整、準(zhǔn)確的信息

客戶滿意度對我們非常重要

始終定期、持續(xù)地納稅

完全、及時(shí)地遵守法律規(guī)定

3. 我所在的工作部門（環(huán)境價(jià)值觀）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

重視環(huán)境

關(guān)心環(huán)境

致力于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境

意識到綠色環(huán)保的必要性

關(guān)注生態(tài)問題

考慮其行動對環(huán)境的全面影響

4. 關(guān)于部門導(dǎo)向，在我們的部門

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

齊心協(xié)力讓每位員工了解綠色環(huán)保的重要性

有明確的政策聲明，敦促員工提高綠色環(huán)保意識

員工高度重視綠色環(huán)保

綠色環(huán)保是核心價(jià)值

在綠色環(huán)保上投入足夠資源

第二部分：主管綠色環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)力。請根據(jù)您的主管在日常工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

5. 我們的主管

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

關(guān)心我們的綠色環(huán)保的想法、計(jì)劃

強(qiáng)調(diào)為改善環(huán)境做出貢獻(xiàn)的重要性

參與綠色環(huán)?；顒?/div>

鼓勵我們自愿參加綠色環(huán)保活動

對我們企業(yè)及其環(huán)境目標(biāo)有透徹的了解

鼓勵我們?yōu)榫G色環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)

讓我們用自己認(rèn)為最好的方式來處理環(huán)境問題

會盡她/他所能來實(shí)現(xiàn)我們的環(huán)保倡議

對綠色環(huán)保有很高的要求

總是在綠色環(huán)保方面做出很好的表率

不會為了取得成功而犧牲綠色環(huán)保原則

重視綠色環(huán)?？冃跤诶麧?/div>

6. 我們的主管（利益相關(guān)方視角）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

會表明他/她知曉利益相關(guān)方對綠色環(huán)保議題的主張

會充分考慮綠色環(huán)保決策結(jié)果對利益相關(guān)方的影響

會讓受影響的利益相關(guān)方參與綠色環(huán)保議題的決策過程

在制定綠色環(huán)保議題決策前會權(quán)衡不同利益相關(guān)方的主張

會協(xié)助受影響的利益相關(guān)方就綠色環(huán)保議題達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識

第三部分：綠色人力資源管理。請根據(jù)您所在部門的實(shí)際情況進(jìn)行評價(jià)。

7. 有關(guān)人力資源管理，我們部門（綠色招聘）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

吸引應(yīng)聘者，他們會使用綠色環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)來篩選應(yīng)聘的單位

運(yùn)用綠色環(huán)保品牌吸引那些愛好環(huán)保的應(yīng)聘者

招聘具有綠色環(huán)保意識的員工

8. 有關(guān)人力資源管理，我們部門（綠色培訓(xùn)）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

開發(fā)綠色環(huán)保管理有關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工在綠色環(huán)保方面的意識、技能和專業(yè)能力

通過綜合培訓(xùn)，使員工在綠色環(huán)保管理中有情感的投入

實(shí)施綠色環(huán)保方面的知識管理，即將綠色環(huán)保方面的教育和知識與實(shí)際行為掛鉤，制定預(yù)防性解決方案

9. 有關(guān)人力資源管理，我們部門（綠色績效管理）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

在績效管理體系與評估中采用綠色環(huán)?？冃е笜?biāo)

為管理者和員工設(shè)定綠色環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)和責(zé)任

將實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保成果的目標(biāo)納入管理者評估體系

績效管理體系中設(shè)有未達(dá)標(biāo)或未完成綠色環(huán)保管理目標(biāo)的懲處機(jī)制

10. 有關(guān)人力資源管理，我們部門（綠色薪酬福利）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

提供綠色福利（交通/差旅）而非發(fā)放預(yù)付費(fèi)卡購買綠色環(huán)保產(chǎn)品

設(shè)有財(cái)務(wù)或稅收激勵（如自行車貸款、低污染汽車使用補(bǔ)貼）

建立基于認(rèn)可的環(huán)境管理員工獎勵機(jī)制（公開表彰、獎項(xiàng)、帶薪休假、調(diào)休、禮品券）

11. 有關(guān)人力資源管理，我們部門（綠色文化參與）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

制定明確的發(fā)展愿景以指導(dǎo)員工的綠色環(huán)保管理行動

員工間形成綠色環(huán)保行為與意識相互學(xué)習(xí)的氛圍

通過正式與非正式溝通渠道傳播部門綠色環(huán)保文化

員工參與綠色環(huán)保議題的質(zhì)量改進(jìn)與問題解決

提供員工參與綠色環(huán)保管理的實(shí)踐途徑（如簡報(bào)、建議計(jì)劃、問題解決小組、低碳先鋒隊(duì)和綠色行動團(tuán)隊(duì)）

強(qiáng)調(diào)綠色環(huán)保文化

第四部分：工作特征。請根據(jù)您自身的工作情況進(jìn)行評價(jià)。

12. 關(guān)于您的工作（綠色環(huán)保工作挑戰(zhàn)性）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

工作涉及到去解決挑戰(zhàn)性的綠色環(huán)保問題

在處理綠色環(huán)保問題上，工作需要我發(fā)揮創(chuàng)意

工作經(jīng)常要處理我從來沒有碰到的綠色環(huán)保問題

工作需要我對綠色環(huán)保問題提出獨(dú)特的見解或解決方案

13. 關(guān)于您的工作（綠色環(huán)保信息處理）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

我的工作要求監(jiān)控大量的綠色環(huán)保方面的信息

我的工作需要我進(jìn)行大量有關(guān)綠色環(huán)保方面的思考

我的工作要求同時(shí)持續(xù)追蹤一件以上的綠色環(huán)保方面事情

我的工作要求我分析許多綠色環(huán)保方面的信息

第五部分：個人背景信息。背景的差異常常會影響個人對工作的感覺和認(rèn)識，我們問下述問題就是為了研究這些背景因素的作用。您填答的任何內(nèi)容決不示于他人。

14. 您的性別

男女

15. 您的年齡（周歲）

16. 您的學(xué)歷

請選擇

17. 您每周為企業(yè)平均工作多少小時(shí)

18. 您在企業(yè)的工齡（年）

19. 您在部門的時(shí)間（年）

20. 您所在的部門在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下有多少人

21. 您與主管共事的時(shí)間（年）

22. 您所在的工作領(lǐng)域

23. 您的工作任務(wù)中是否有綠色環(huán)保的要求

有沒有

24. 年齡減去教育再減工齡通常大于6。若小于6，是由于以下哪種情況

跳級讀書早研究生學(xué)制短邊工作邊讀書以上都不符合

第六部分：開放性問題。請您根據(jù)實(shí)際感受，簡要描述您的看法。

25. 您認(rèn)為您所在部門在綠色環(huán)保方面還有哪些可以改進(jìn)的地方？

26. 關(guān)于綠色環(huán)保，您還有什么想補(bǔ)充的意見或建議？

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