《員工滿意度調查問卷》是公司與員工之間交流的平臺，在這里員工可以站在獨立客觀的視角上，回顧在公司工作生活的點滴，為公司的發(fā)展提出建議與措施，給我們中肯的意見或建議；集團總公司希望了解到各部門、崗位上員工的工作狀況、學習內容、生活感受，以及在各方面的需求。
1、本次調查的目的旨在通過員工對公司各方面進行評價，為公司診斷存在的潛在問題、分析現存主要問題的原因以便集團管理層確定解決措施、評估公司組織架構變化和公司各項經營管理制度對員工的影響，進而制定并落實有效的改進措施提供信息，以達到不斷增進員工的幸福感，不斷增強公司的凝聚力。
2、本次調查實行不記名方式進行，請員工暢所欲言，真實地反映自己對各項問題的觀點。
3、本次調查共涉及三大類，采用5分計分法進行計分，各項內容如果做的非常好或非常滿意5分、較好或較滿意4分、一般3分、較差或較不滿意2分、非常差或非常不滿意1分，由員工自行打分，每題只能選一個分數，各項內容最好能填寫原因或描述。