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2026年8月科室績效分配滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息
1.您的工作年限
2.您的職稱
二、績效整體滿意度(5=非常滿意 4=滿意 3=一般 2=不滿意 1=非常不滿意)
3.您對科室目前整體績效分配方案滿意度
4.您認(rèn)為科室績效分配整體公平程度
5.您認(rèn)為個人工作量與績效收入匹配程度
6.您對科室績效制度公開透明度的滿意度
7.您對科室績效核算準(zhǔn)確性的滿意度
三、績效細(xì)則認(rèn)可度
8.科室績效分配能夠體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬
9.夜班、節(jié)假日值班績效補貼設(shè)置合理
10.加班、臨時支援等額外工作績效認(rèn)可合理
11.護(hù)理質(zhì)量、院感、安全考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)公平合理
12.不同崗位、不同職稱之間績效差距設(shè)置合理
13.科室績效明細(xì)公示清晰、易懂
14.對績效疑問能夠得到及時、耐心、明確的解答
四、激勵效果與總體評價
15.當(dāng)前績效制度能夠有效調(diào)動您的工作積極性
16.目前科室績效分配整體有利于科室團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展
17.綜合整體情況,您對科室績效分配工作總體評價
五、優(yōu)化改進(jìn)方向
18.您認(rèn)為科室績效分配最需要優(yōu)化的方向
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