《員工滿意度調(diào)查問卷》是公司與員工之間交流的平臺(tái)，在這里員工可以站在獨(dú)立客觀的視角上，回顧在公司工作生活的點(diǎn)滴，為公司的發(fā)展提出建議與措施，給我們中肯的意見或建議；集團(tuán)總公司希望了解到各部門、崗位上員工的工作狀況、學(xué)習(xí)內(nèi)容、生活感受，以及在各方面的需求。
1、本次調(diào)查的目的旨在通過員工對公司各方面進(jìn)行評價(jià)，為公司診斷存在的潛在問題、分析現(xiàn)存主要問題的原因以便集團(tuán)管理層確定解決措施、評估公司組織架構(gòu)變化和公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度對員工的影響，進(jìn)而制定并落實(shí)有效的改進(jìn)措施提供信息，以達(dá)到不斷增進(jìn)員工的幸福感，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力。
2、本次調(diào)查實(shí)行不記名方式進(jìn)行，請員工暢所欲言，真實(shí)地反映自己對各項(xiàng)問題的觀點(diǎn)。
3、本次調(diào)查共涉及三大類，采用5分計(jì)分法進(jìn)行計(jì)分，各項(xiàng)內(nèi)容如果做的非常好或非常滿意5分、較好或較滿意4分、一般3分、較差或較不滿意2分、非常差或非常不滿意1分，由員工自行打分，每題只能選一個(gè)分?jǐn)?shù)，各項(xiàng)內(nèi)容最好能填寫原因或描述。