大學生兼職/實習勞動權益認知與維權意愿調(diào)查問卷

第一部分：基本信息

1. 您的性別：

A. 男B. 女

2. 您所在的年級：

A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 研究生及以上

3. 您是否有過兼職或實習經(jīng)歷？（包括暑期工、校外兼職、企業(yè)實習、校內(nèi)勤工助學等）

A. 有，且目前正在進行B. 有，但已經(jīng)結束C. 從未有過

第二部分：兼職/實習基本情況

4. 您最近一段兼職/實習的類型是：

A. 校內(nèi)勤工助學B. 校外普通兼職（如餐飲、發(fā)傳單、促銷等）C. 企業(yè)實習（與專業(yè)相關或無關）D. 線上兼職（如自媒體、數(shù)據(jù)標注、客服等）E. 其他（請注明）

5. 您獲取該兼職/實習信息的主要渠道是：

A. 學校就業(yè)指導中心/輔導員推薦B. 招聘網(wǎng)站/APP（如BOSS直聘、實習僧等）C. 社交媒體/熟人介紹D. 企業(yè)官方招聘渠道E. 中介機構

6. 您與該單位是否簽訂了書面協(xié)議（如兼職協(xié)議、實習協(xié)議、勞務合同等）？

A. 簽訂了正式書面協(xié)議，且我仔細閱讀過內(nèi)容B. 簽訂了書面協(xié)議，但未仔細查看條款C. 僅有口頭約定，沒有書面文件D. 完全沒有約定

第三部分：勞動權益認知狀況

7. 根據(jù)您的了解，在校大學生兼職/實習與用人單位之間通常屬于什么法律關系？

A. 勞動關系，受《勞動法》《勞動合同法》保護B. 勞務關系，主要受《民法典》調(diào)整C. 不清楚D. 兩者都有可能，取決于具體情況

8. 您是否知道在校大學生利用業(yè)余時間勤工助學“不視為就業(yè)，未建立勞動關系”這一規(guī)定？

A. 知道，且了解其含義B. 聽說過，但不清楚具體內(nèi)容C. 完全不知道

9. 您認為大學生兼職的薪酬是否應不低于當?shù)刈畹凸べY標準？

A. 是，這是法律明確規(guī)定的B. 不是，兼職可以低于最低工資C. 不清楚

10. 您是否了解，若兼職期間受傷，能否認定為工傷？

A. 了解，在校生兼職一般不構成勞動關系，不能認定工傷，但可依《民法典》主張人身損害賠償B. 知道不能認定工傷，但不清楚后續(xù)如何索賠C. 認為可以認定工傷D. 完全不了解

11. 您對《勞動法》《勞動合同法》中與兼職/實習相關的條款了解程度如何？

A. 非常了解，能清楚說出關鍵條款B. 比較了解，知道一些基本原則C. 一般，僅限于聽說過D. 幾乎不了解

第四部分：權益受損經(jīng)歷與維權意愿

12. 在兼職/實習過程中，您是否遇到過以下權益受損情況？

A. 被拖欠或克扣工資B. 工作時間遠超約定，且無額外加班補償C. 被要求繳納押金、培訓費或扣押證件D. 工作環(huán)境存在安全隱患E. 遭遇歧視或人格侮辱F. 從未遇到過G. 其他（請注明）

13. 若您遇到權益受損，通常會如何應對？

A. 與用人單位直接溝通協(xié)商B. 向學校輔導員/就業(yè)指導中心求助C. 向勞動監(jiān)察部門投訴D. 尋求法律途徑（仲裁/訴訟/法律咨詢）E. 在社交媒體曝光F. 覺得麻煩，選擇忍氣吞聲或直接離職

14. 如果您在權益受損后沒有選擇積極維權，主要原因是什么？

A. 不清楚維權渠道和流程B. 覺得維權耗時耗力，成本太高C. 擔心影響與雇主關系或未來就業(yè)D. 缺乏證據(jù)（無合同、無工資條、無考勤記錄）E. 覺得損失不大，不值得F. 不適用，我會積極維權

第五部分：需求與建議

15. 您希望通過哪些途徑獲得更多關于兼職/實習權益保障的知識？

A. 學校開設專項課程或講座B. 微信公眾號、B站等新媒體普法推送C. 獲取簡明易懂的法律知識手冊D. 學校就業(yè)指導中心提供專項咨詢服務E. 同學間經(jīng)驗分享與互助F. 其他（請注明）

16. （開放題）對于構建一個更安全、更公平的大學生兼職/實習環(huán)境，您有哪些建議？

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