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財(cái)務(wù)部戰(zhàn)略績(jī)效滿意度調(diào)查問(wèn)卷

(匿名填寫(xiě),約8-10分鐘完成)?
基礎(chǔ)信息?
1. 您的崗位層級(jí):
2. 2. 您所在部門(mén):___ 
3. 您在本公司工作年限:
4. 我清楚地了解公司績(jī)效管理的目的和意義
5. 績(jī)效管理工作對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有積極作用
6. 我愿意主動(dòng)參與公司的績(jī)效管理過(guò)程
7. 我認(rèn)為公司開(kāi)展績(jī)效管理工作是必要的
8. 我對(duì)公司當(dāng)前的績(jī)效管理體系整體認(rèn)可
9. 您認(rèn)為現(xiàn)在考核周期設(shè)立是否合理
10. 您參與目標(biāo)制定的過(guò)程
11. 績(jī)效目標(biāo)的難度適中,通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)
12. 績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定過(guò)程清晰、合理,與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)
13. 戰(zhàn)略目標(biāo)在部門(mén)/崗位層面的分解是否合理
14. 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中,直線經(jīng)理是否給予績(jī)效輔導(dǎo),協(xié)助制定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方案
15. 在績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中,上級(jí)會(huì)定期給予我指導(dǎo)和反饋
16. 您是否會(huì)時(shí)刻關(guān)注已經(jīng)設(shè)立的績(jī)效目標(biāo)
17. 在績(jī)效考核周期中,當(dāng)發(fā)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)完成存在困難時(shí),是否會(huì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋
18. 您與上級(jí)的績(jī)效溝通頻率:
19. 在績(jī)效自評(píng)時(shí)您是否能夠獲取相關(guān)完成數(shù)據(jù),清楚自己的績(jī)效完成情況?
20. 您認(rèn)為績(jī)效評(píng)估結(jié)果是否反映實(shí)際工作表現(xiàn)
21. 績(jī)效反饋面談及時(shí)開(kāi)展,能夠充分溝通績(jī)效結(jié)果及改進(jìn)方向
22. 績(jī)效評(píng)估過(guò)程公平、公正,不受個(gè)人主觀因素影響
23. 我對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí),有明確的申訴渠道和處理流程
24. 績(jī)效結(jié)果是否能夠有效激勵(lì)員工提升工作績(jī)效
25. 績(jī)效結(jié)果與績(jī)效工資的關(guān)聯(lián)是否合理
26. 績(jī)效管理過(guò)程能夠幫助我發(fā)現(xiàn)自身的不足,并為我個(gè)人的發(fā)展提供幫助
27. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題是什么?
28. 您對(duì)優(yōu)化戰(zhàn)略績(jī)效管理體系的建議(可舉例說(shuō)明):
?感謝您的參與!您的反饋將直接推動(dòng)公司績(jī)效管理優(yōu)化。
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