醫(yī)務人員績效滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：

您好！為進一步優(yōu)化醫(yī)院績效考核管理體系，客觀了解醫(yī)務人員對現(xiàn)行績效方案的真實評價，查找現(xiàn)存問題，充分調(diào)動工作積極性，本次問卷采取匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請結(jié)合自身實際如實填寫。感謝您的支持與配合！

1. 您的崗位類別

A臨床醫(yī)師B護理崗位C醫(yī)技崗位D行政后勤E藥劑崗位

2. 您的工作年限

3年及以下4-10年11~20年20年以上

3. 您的職稱

A初級B中級C副高級D正高級E無職稱

4. 對醫(yī)院現(xiàn)行績效考核整體滿意度

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

5. 您是否清楚本院績效考核總體方案

A完全清楚B基本了解C知道一點D完全不了解

6. 您是否清楚本科室二次績效分配細則

A完全清楚B基本了解C知道一點D完全不了解

7. 您認為目前績效考核扣分項目設置

A合理，符合實際工作B部分不合理，部分條款脫離臨床C不合理，扣分過多過嚴D說不清

8. 當您對績效結(jié)果存在疑問時，申訴反饋渠道

A通暢，反饋后能得到答復B有渠道，但反饋效果一般C不知道申訴渠道D反饋后得不到有效處理

9. 現(xiàn)行績效考核帶給您的感受

A正向激勵，愿意努力工作B影響不大，沒有明顯激勵C存在壓力，容易產(chǎn)生負面情緒D嚴重打擊工作積極性

10. 您認為當前績效考核存在哪些主要問題？

A考核指標過多，部分指標脫離實際工作B工作量、崗位風險、夜班勞動價值體現(xiàn)不足C科室二次分配不夠公開透明D績效結(jié)果反饋不到位，不清楚扣罰原因E績效異議申訴流程繁瑣F行政后勤與臨床崗位分配平衡性不足G重扣罰、輕獎勵，激勵力度不足H考核頻繁，增加額外工作負擔I沒有明顯問題J其他（請?zhí)顚懀?/label>

11. 您認為績效考核應重點加大哪些方面權(quán)重？

A實際工作量（門診、住院、護理班次等）B崗位風險、勞動強度、夜班加班C醫(yī)療質(zhì)量安全、患者滿意度D技術(shù)難度、?？茦I(yè)務能力E醫(yī)德醫(yī)風、教學科研工作F崗位層級、職稱能力G其他（請?zhí)顚懀?/label>

12. 對于醫(yī)院績效考核、科室二次分配，您有哪些意見與建議？

13. 您希望醫(yī)院在績效改革中做哪些改進？

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