A保險(xiǎn)有限公司績(jī)效考核體系優(yōu)化調(diào)查問卷

1.您在公司的崗位職級(jí)（）

A.高層管理人員B.中層管理人員C.基層管理人員D.普通員工

2.您的工作年限（）

A.3年以下B.3年（含）-10年C.10年（含）-20 年D.20年（含）-30年E.30年及以上

3.您的年齡階段（）

A.00 后B.90 后C.80 后D.70 后E.60后

4.您對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃的了解程度。

A.非常了解B.基本了解C.不太了解D.非常不了解

5.您對(duì)本部門的年度績(jī)效考核目標(biāo)的了解程度?

A. 非常清楚，了解詳細(xì)情況B. 比較清楚，知道主要目標(biāo)C. 不太清楚，僅有所耳聞D. 完全不清楚

6.您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核體系符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)嗎?

A.非常符合B.較為符合C.一般D.不太符合E.非常不符合

7.您認(rèn)為公司目前實(shí)施的績(jī)效考核體系合理程度。

A.非常不合理B.不太合理C.一般D.比較合理E.非常合理

8.您認(rèn)為公司目前績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的合理程度。

A.非常不合理B.不太合理C.一般D.比較合理E.非常合理

9.您認(rèn)為公司目前績(jī)效考核的評(píng)價(jià)規(guī)則科學(xué)合理程度。

A.非常不合理B.不太合理C.一般D.比較合理E.非常合理

10.您認(rèn)為公司目前績(jī)效考核周期合理程度。

A.非常不合理B.不太合理C.一般D.比較合理E.非常合理

11.您對(duì)個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的明確程度。

A.完全不明確B.不太明確C.明確一部分D.比較明確E.非常明確

12.您對(duì)個(gè)人績(jī)效指標(biāo)的明確程度。

A.完全不明確B.不太明確C.明確一部分D.非常明確

13.您認(rèn)為個(gè)人績(jī)效目標(biāo)與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相符程度。

A.非常不一致B.不太一致C.一般D.比較一致E.非常一致

14.您認(rèn)為現(xiàn)有的績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)是否與您實(shí)際的日常工作緊密相關(guān)（）

A.非常相關(guān)B.基本相關(guān)C.一般D.不太相關(guān)E.非常不相關(guān)

15.您認(rèn)為現(xiàn)有的績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)是否能夠準(zhǔn)確的反映出您的工作成果（）

A.非常準(zhǔn)確B.基本準(zhǔn)確C.一般D.不太準(zhǔn)確E.非常不準(zhǔn)確

16.您的直接上級(jí)定期或不定期與您溝通績(jī)效指標(biāo)完成情況。

A.不太清楚B.不認(rèn)同C.基本認(rèn)同D.比較認(rèn)同E.非常認(rèn)同

17.您認(rèn)為績(jī)效考核對(duì)工作是否有激勵(lì)作用。

A.并無激勵(lì)作用B.激勵(lì)作用不明顯C.有一定的激勵(lì)作用D.能夠有效激勵(lì)

18.績(jī)效考核成績(jī)發(fā)布后結(jié)果反饋的及時(shí)性。

A.從未反饋過B.偶爾反饋C.反饋但不及時(shí)D.及時(shí)反饋

19.您的上級(jí)是否在績(jī)效考核過程中進(jìn)行績(jī)效面談并告知結(jié)果?

A.成績(jī)發(fā)布前進(jìn)行面談并告知結(jié)果B.成績(jī)發(fā)布前進(jìn)行面談但未告知結(jié)果C.成績(jī)發(fā)布后進(jìn)行面談并告知結(jié)果D.成績(jī)發(fā)布后進(jìn)行面談但未告知結(jié)果E.整個(gè)過程中既未進(jìn)行面談也未告知結(jié)果

20.您對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用是否了解?

A.完全了解B.不太了解C.了解一部分D.完全不了解

21.在您的工作中，績(jī)效考核結(jié)果是否在諸如薪酬調(diào)整、晉升等方面得到有效應(yīng)用（）

A.完全有效B.部分有效C.一般D.比較無效E.完全無效

22.您認(rèn)為公司目前績(jī)效管理體系合理程度。

A.不太清楚B.并不合理C.基本合理D.比較合理E.非常合理

23.您認(rèn)為目前的績(jī)效考核是否只是形式化的展現(xiàn)和使用（）

A.完全沒有形式化B.只有少部分形式化C.大部分形式化D.全部形式化

24.如果您認(rèn)為績(jī)效考核存在流于形式的情況，其主要原因是什么（）

A.績(jī)效考核結(jié)果不影響實(shí)際收入B.考核過程缺乏監(jiān)督C.目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不合理D. 其他

25.在績(jī)效考核后，您是否能及時(shí)收到關(guān)于考核結(jié)果的反饋（）

A.總能及時(shí)收到B.經(jīng)常能收到C.偶爾能收到D.幾乎從未收到E.從未收到

26.您認(rèn)為當(dāng)前的反饋機(jī)制是否有助于您改進(jìn)工作（）

A.非常有幫助B.比較有幫助C.一般D.基本沒有幫助E.沒有幫助

27.您希望績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用更側(cè)重哪個(gè)環(huán)節(jié)。[可多選]

A.薪酬分配B.崗位晉升C.選先評(píng)優(yōu)D.教育培訓(xùn)E.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

28.您了解到公司的績(jī)效考核相關(guān)信息的渠道。[可多選]

A.沒有任何渠道B.同事間傳遞C.上級(jí)的傳達(dá)D.咨詢?nèi)肆Y源部E.公司發(fā)文

29.您認(rèn)為目前績(jī)效考核存在的具體問題。[可多選]

A.績(jī)效考核內(nèi)容不科學(xué)、不全面B.考核指標(biāo)設(shè)定不全面、不能有效反映工作實(shí)際C.績(jī)效任務(wù)分配不合理、有失公平D.考核過程流于形式E.績(jī)效考核結(jié)果反饋不及時(shí)F.考核結(jié)果有異議申訴渠道不流暢G.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用不充分

30.您認(rèn)為現(xiàn)行績(jī)效考核體系是否有必要優(yōu)化。

A.非常有必要B.較有必要C.沒有必要

31.您認(rèn)為目前績(jī)效考核工作需要完善加強(qiáng)的環(huán)節(jié)。[可多選]

A.考核的公開透明需保證B.考核的方法需簡(jiǎn)明有效C.考核的流程需完善D.考核的結(jié)果需及時(shí)反饋E.考核的結(jié)果應(yīng)用到位F.考核指標(biāo)的選取需貼合工作實(shí)際

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