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高校輔導(dǎo)員JD-R與職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的老師, 您好!我們正在開展一項(xiàng)高校輔導(dǎo)員職業(yè)工作現(xiàn)狀與職業(yè)倦怠影響因素研究的學(xué)術(shù)調(diào)研。本問卷為匿名調(diào)查,不收集姓名、工號(hào)、具體單位等個(gè)人隱私信息,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)統(tǒng)計(jì)分析,嚴(yán)格保密、絕不對(duì)外泄露。題目無對(duì)錯(cuò)優(yōu)劣之分,請(qǐng)您結(jié)合日常工作真實(shí)感受如實(shí)作答。您可自愿參與本次調(diào)查,作答過程中可隨時(shí)退出。若您已閱讀并同意,可開始作答,衷心感謝您的支持與配合!溫馨提示:如果您此前已經(jīng)填寫過本研究的預(yù)調(diào)研版本問卷,請(qǐng)不要再填寫本份問卷,感謝您的配合!

1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 從事輔導(dǎo)員工作年限:
4. 是否擁有事業(yè)編制:
5. 目前專職負(fù)責(zé)學(xué)生班級(jí)數(shù)量:
6. 是否同時(shí)兼任團(tuán)委、學(xué)工、黨務(wù)等行政工作:
7. 您所在學(xué)校類型:
8. 您的最高學(xué)歷:
9. 您當(dāng)前職稱等級(jí):
10.

下述題目描述了高校輔導(dǎo)員日常工作中的工作任務(wù)、工作壓力與組織支持情況。工作要求指輔導(dǎo)員崗位中帶來身心消耗的各類工作事務(wù)與角色壓力;工作資源指來自學(xué)校、部門、同事等層面,能夠幫助輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)工作壓力、完成育人管理工作的各類支持與保障條件。請(qǐng)您結(jié)合自身輔導(dǎo)員崗位的真實(shí)工作情況,對(duì)以下每個(gè)問題的符合程度進(jìn)行評(píng)分:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比較符合,5=完全符合。

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 完全符合
日常行政、學(xué)生各類事務(wù)總量繁多,任務(wù)堆積嚴(yán)重
我需要常態(tài)化加班,周末、假期工作常擠占休息時(shí)間
多類工作任務(wù)同步疊加,同一時(shí)段要處理多項(xiàng)工作
各類會(huì)議、報(bào)表、迎評(píng)工作擠占我談心育人的時(shí)間
多部門下發(fā)相互沖突的工作指令,難以同時(shí)兼顧
我同時(shí)承擔(dān)思政、行政、班級(jí)多重身份,工作任務(wù)互相沖突
崗位職責(zé)邊界模糊,大量非本職事務(wù)需要我兜底處理
我處于教師與行政的夾心層,角色定位十分尷尬
和情緒激動(dòng)的家長(zhǎng)溝通時(shí),我需要長(zhǎng)期壓抑自身負(fù)面情緒
面對(duì)有心理困擾的學(xué)生,我需要持續(xù)投入大量共情心力
長(zhǎng)期調(diào)解學(xué)生人際矛盾,會(huì)給我?guī)沓掷m(xù)性心理消耗
日常需要刻意維持溫和友善的溝通姿態(tài),內(nèi)心疲憊
學(xué)生心理危機(jī)事件會(huì)給我?guī)黹L(zhǎng)期焦慮與安全兜底壓力
家校分歧多,協(xié)調(diào)雙方需要消耗大量時(shí)間精力
學(xué)生干部斷層,日常學(xué)生管理時(shí)常無人分擔(dān)
部分學(xué)生行為偏差,需要我長(zhǎng)期持續(xù)干預(yù)引導(dǎo)
下班后仍不斷收到學(xué)生、家長(zhǎng)的工作消息,無法脫離工作
節(jié)假日突發(fā)學(xué)生事務(wù),經(jīng)常打亂我的家庭安排
工作帶來負(fù)面情緒,容易影響我和家人相處狀態(tài)
學(xué)校就業(yè)率硬性考核會(huì)讓我產(chǎn)生數(shù)據(jù)填報(bào)壓力
學(xué)生投訴、網(wǎng)絡(luò)輿情會(huì)帶來追責(zé)焦慮,心理負(fù)擔(dān)較重
職稱評(píng)定偏重科研成果,和學(xué)生事務(wù)工作脫節(jié)
輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗門檻高,存在制度性職業(yè)鎖定
分管領(lǐng)導(dǎo)在工作遇阻時(shí)會(huì)主動(dòng)為我提供協(xié)助
遇到棘手學(xué)生問題,同輩輔導(dǎo)員愿意共同分擔(dān)處理
身邊同事能夠理解我的職業(yè)壓力,給予情感寬慰
我可以自主規(guī)劃談心談話、思政活動(dòng)的開展節(jié)奏
處理學(xué)生問題時(shí),我擁有充足的自主決策空間
學(xué)校常態(tài)化提供思政、學(xué)生管理專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
學(xué)校評(píng)優(yōu)、工作量分配標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,對(duì)全體輔導(dǎo)員一視同仁
各類考核規(guī)則提前公示,執(zhí)行過程無差別對(duì)待教職工
管理者做決策時(shí)會(huì)充分聽取輔導(dǎo)員訴求,并合理解釋緣由
學(xué)生正向反饋能給我?guī)砻黠@工作成就感
學(xué)校重視輔導(dǎo)員崗位,給予相應(yīng)地位認(rèn)可
專業(yè)課教師愿意配合我協(xié)同開展育人工作
我有充足自由時(shí)間深耕學(xué)生深度輔導(dǎo)
學(xué)校形式化工作措施不會(huì)加重我的負(fù)擔(dān)
11.

下述題目描述了高校輔導(dǎo)員長(zhǎng)期面對(duì)工作壓力產(chǎn)生的身心感受與工作狀態(tài)。職業(yè)倦怠特指?jìng)€(gè)體在持續(xù)職業(yè)壓力作用下產(chǎn)生的情緒衰竭、去個(gè)性化以及個(gè)人成就感降低的耗竭狀態(tài);情緒衰竭指精力被工作消耗殆盡的疲憊感,去個(gè)性化指對(duì)待學(xué)生與工作逐漸冷漠疏離,個(gè)人成就感指在輔導(dǎo)員育人工作中獲得價(jià)值感與勝任感的體驗(yàn)。請(qǐng)您結(jié)合自身實(shí)際感受,對(duì)以下每個(gè)問題的符合程度進(jìn)行評(píng)分:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比較符合,5=完全符合。本部分第 10–15 題為反向表述題目,請(qǐng)依舊按照真實(shí)感受客觀作答。

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 完全符合
工作讓我感覺身心俱疲
每天下班時(shí)我都精疲力竭
早晨起床想到要面對(duì)學(xué)生工作就覺得很累
持續(xù)開展學(xué)生工作對(duì)我壓力巨大
各類繁雜事務(wù)讓我有崩潰的感受
我對(duì)學(xué)生工作越來越?jīng)]有興趣
我對(duì)待學(xué)生不再像從前那樣熱心
我懷疑學(xué)生工作的實(shí)際價(jià)值
我漸漸不關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)相關(guān)事務(wù)
我能高效解決學(xué)生各類難題
我認(rèn)為自己對(duì)育人工作有實(shí)際貢獻(xiàn)
我擅長(zhǎng)處理學(xué)生管理相關(guān)工作
完成學(xué)生輔導(dǎo)工作時(shí)我會(huì)感到滿足
我完成了許多有價(jià)值的育人工作
我有信心妥善處理各類學(xué)生問題
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