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關(guān)于員工薪酬滿意度對離職傾向影響發(fā)的調(diào)查問卷
基本信息
1、您目前是否在職?
A、是
B、否
2、您的性別:
A、男
B、女
3、您的年齡:
A、20歲及以下
B、21—30歲
C、31—40歲
D、41—50歲
E、51歲及以上
4、您的學(xué)歷:
A、高中及以下
B、大專
C、本科
D、碩士及以上
5、您的工作年限:
A、1年以下
B、1—3年
C、4—6年
D、7—10年
E、10年以上
6、您的崗位類型:
A、管理類
B、技術(shù)類
C、生產(chǎn)類
D、銷售類
E、行政類
F、其他
7、您的月收入:
A、3000元以下
B、3001—5000元
C、5001—8000元
D、8001—12000元
E、12001元以上
薪酬滿意度
8、我對目前的總體薪酬水平感到滿意?!颈R嘉,時勘.員工薪酬滿意度量表的編制與檢驗[J].心理科學(xué),2001.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
9、我的薪酬與我的工作付出相匹配?!纠钯?薪酬公平感、薪酬滿意度與員工離職傾向的關(guān)系研究[D].重慶工商大學(xué),2021.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
10、公司提供的福利待遇讓我滿意?!颈R嘉,時勘.員工薪酬滿意度量表的編制與檢驗[J].心理科學(xué),2001.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
11、 公司的薪酬制度是透明、合理的?!纠钯?薪酬公平感、薪酬滿意度與員工離職傾向的關(guān)系研究[D].重慶工商大學(xué),2021.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
12、公司的加薪機(jī)制是公平、透明的?!緩堥?企業(yè)員工薪酬滿意度對離職傾向的影響研究[D].山東大學(xué),2022.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
離職傾向
13、我經(jīng)常產(chǎn)生離開目前公司的想法?!痉傲?組織承諾、工作滿足與離職傾向之關(guān)系研究[D].臺灣政治大學(xué),1978.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
14、我打算在未來一年內(nèi)尋找新的工作?!痉傲?組織承諾、工作滿足與離職傾向之關(guān)系研究[D].臺灣政治大學(xué),1978.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
15、如果有合適的機(jī)會,我會選擇辭職?!痉傲?組織承諾、工作滿足與離職傾向之關(guān)系研究[D].臺灣政治大學(xué),1978.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
16、我最近正在關(guān)注其他公司的招聘信息?!痉傲?組織承諾、工作滿足與離職傾向之關(guān)系研究[D].臺灣政治大學(xué),1978.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
17、我可能會在近期主動離開目前公司?!痉傲?組織承諾、工作滿足與離職傾向之關(guān)系研究[D].臺灣政治大學(xué),1978.】
A、非常不同意
B、比較不同意
C、一般
D、比較同意
E、非常同意
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