黨建帶團(tuán)建機(jī)制在基層的落實(shí)情況及優(yōu)化研究\n調(diào)查問卷（團(tuán)干）

2026年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，明確要求各級黨組織把黨建帶團(tuán)建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，把團(tuán)建納入黨建工作規(guī)劃和考核評價(jià)內(nèi)容。為深入了解黨建帶團(tuán)建機(jī)制在基層的實(shí)際落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采取匿名方式，答案無對錯(cuò)之分，數(shù)據(jù)僅用于課題研究，請根據(jù)真實(shí)情況填寫。感謝您的支持！

填寫說明：請?jiān)诜蠈?shí)際情況的選項(xiàng)上打“√”；標(biāo)注“可多選”的題目可選多個(gè)選項(xiàng)；標(biāo)注“開放題”的請簡要作答。

第一部分基本信息

1. 您所在單位類型:

街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/村國有企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高校/職業(yè)院校公立醫(yī)院其他（請備注:）

2. 您的團(tuán)干部類型:

專職團(tuán)干部兼職團(tuán)干部（由其他崗位兼任）

3. 您的政治面貌:

中共黨員（含預(yù)備黨員）共青團(tuán)員群眾

4. 您的年齡:

18—22歲23—28歲29—35歲36歲及以上

5. 您從事團(tuán)的工作年限:

不足1年1—3年3—5年5年以上

6. 您所在單位35周歲以下青年人數(shù)約為:

20人以下20—50人50—100人100人以上

第二部分認(rèn)知與總體評價(jià)

7. 您對中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》的了解程度:

深入學(xué)習(xí)過原文，了解核心要求有所了解，知道主要內(nèi)容聽說過，但不了解具體內(nèi)容完全不了解

8. 請?jiān)谝韵聵?biāo)尺中標(biāo)出您對加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作重要性的評分（0=不重要，100=非常重要）:

分

9. 您認(rèn)為加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的重要意義有哪些?（可多選）

加強(qiáng)黨組織對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)提升團(tuán)組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力為黨組織培養(yǎng)和輸送青年人才推動(dòng)青年在基層治理中發(fā)揮作用促進(jìn)團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)其他（請備注:）

10. 請?jiān)谝韵聵?biāo)尺中標(biāo)出您所在單位黨建帶團(tuán)建工作的總體落實(shí)情況（0=非常差，100=非常好）:

分

第三部分制度機(jī)制落實(shí)情況

11. 您所在單位是否將黨建帶團(tuán)建工作納入了黨建工作考核體系?

已納入，且明確了具體考核指標(biāo)和分值已納入，但考核指標(biāo)較為籠統(tǒng)未納入考核體系不清楚

12. 您所在單位是否將團(tuán)建工作經(jīng)費(fèi)納入了黨建工作經(jīng)費(fèi)整體計(jì)劃或年度預(yù)算?

已納入，有穩(wěn)定保障部分納入，但保障不穩(wěn)定未納入，團(tuán)建經(jīng)費(fèi)無固定來源不清楚

13. 您所在單位是否存在以下黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制?（可多選）

黨組織定期聽取團(tuán)組織工作匯報(bào)團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人列席黨組織會(huì)議黨組織班子成員聯(lián)系指導(dǎo)團(tuán)支部黨組織為團(tuán)員青年上黨課/開展思政教育推優(yōu)入黨制度規(guī)范化運(yùn)行“雙培養(yǎng)”機(jī)制（把優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)為黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為團(tuán)干部）黨團(tuán)組織聯(lián)合開展活動(dòng)黨組織對團(tuán)建工作進(jìn)行專項(xiàng)督查考核以上均不具備

14. 您認(rèn)為以下黨建帶團(tuán)建制度中，執(zhí)行最有力的是哪些?（可多選，）

黨組織參加團(tuán)的重要會(huì)議和活動(dòng)黨組織為團(tuán)員青年上黨課推優(yōu)入黨制度團(tuán)組織向黨組織請示匯報(bào)制度黨團(tuán)工作同部署同考核團(tuán)干部選拔配備和培訓(xùn)制度以上制度執(zhí)行均不夠有力

15. 您所在單位團(tuán)組織主動(dòng)向黨組織請示匯報(bào)工作的頻次大約是:

每月至少1次每季度1—2次半年1次每年1次或更少沒有固定的匯報(bào)機(jī)制

第四部分隊(duì)伍與資源保障

16. 您所在單位團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人是否按照規(guī)定列席黨組織會(huì)議或參加黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組?

是，已常態(tài)化列席偶爾列席沒有列席不清楚

17. 您所在單位團(tuán)干部配備情況:

配有專職團(tuán)干部，崗位專設(shè)由其他崗位人員兼任，但有明確分工由其他崗位人員兼任，精力投入不足團(tuán)干部崗位空缺或頻繁更換

18. 您所在單位團(tuán)組織可以使用的活動(dòng)陣地情況:

有獨(dú)立的團(tuán)組織活動(dòng)場所與黨組織共享活動(dòng)陣地（如黨群服務(wù)中心、黨員活動(dòng)室）主要依托“青年之家”等平臺沒有固定活動(dòng)場所

19. 您所在單位是否使用“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)進(jìn)行團(tuán)員和團(tuán)組織管理?

規(guī)范使用，信息完整及時(shí)更新使用但不夠規(guī)范，信息更新滯后名義上使用，實(shí)際未有效運(yùn)轉(zhuǎn)未使用

20. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團(tuán)建工作中資源保障方面存在的主要問題是?（可多選）

團(tuán)建經(jīng)費(fèi)無固定來源，靠臨時(shí)申請活動(dòng)陣地缺乏或使用不便團(tuán)干部人手不足，多為兼職信息化工具應(yīng)用不充分培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少以上問題均不突出

第五部分問題診斷與優(yōu)化建議

21. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團(tuán)建工作存在的主要問題是?（可多選）

思想認(rèn)識不到位，黨組織對團(tuán)建重視不夠黨建帶團(tuán)建未納入黨建工作考核，缺乏剛性約束黨建與團(tuán)建分線推進(jìn)，協(xié)同機(jī)制不健全制度體系不完善，缺乏常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制團(tuán)組織獨(dú)立性弱，依附性強(qiáng)，作用發(fā)揮不充分團(tuán)建活動(dòng)形式陳舊，對青年吸引力不足團(tuán)干部能力參差不齊，工作精力分散資源保障（經(jīng)費(fèi)、陣地、平臺）支撐力不足考核評價(jià)流于形式，結(jié)果運(yùn)用不充分其他（請備注:）

22. 您認(rèn)為“上熱下冷”現(xiàn)象（上級重視但基層落實(shí)不到位）在您所在單位是否存在?

明顯存在一定程度存在不太明顯不存在

23. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團(tuán)建工作最需要優(yōu)先改進(jìn)的方面是?（請排序，1為最優(yōu)先）

完善考核評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化剛性約束加大經(jīng)費(fèi)和陣地保障力度加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，增強(qiáng)青年參與感健全黨團(tuán)協(xié)同工作機(jī)制推動(dòng)數(shù)字化平臺建設(shè)和應(yīng)用

24. 您認(rèn)為以下哪些優(yōu)化路徑最為有效?（可多選）

將團(tuán)建考核結(jié)果與黨組織書記述職評議、評先評優(yōu)直接掛鉤推行“黨支部+團(tuán)支部”聯(lián)動(dòng)共建模式建立團(tuán)干部專項(xiàng)津貼和晉升傾斜激勵(lì)機(jī)制將團(tuán)建經(jīng)費(fèi)納入年度剛性預(yù)算打造黨建帶團(tuán)建品牌項(xiàng)目，以品牌化帶動(dòng)常態(tài)化建立“工作好不好，青年說了算”的滿意度評價(jià)機(jī)制推動(dòng)黨團(tuán)陣地共建共享，整合利用各類資源平臺其他（請備注:）

25. （開放題）您對改進(jìn)和優(yōu)化本單位黨建帶團(tuán)建工作還有哪些具體建議?

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