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員工薪酬滿意度對離職傾向的影響調查問卷

 尊敬的女士/先生：

您好！我們是上海杉達學院人力資源管理專業(yè)的學生，正在開展課程作業(yè)調查。本問卷旨在了解員工薪酬滿意度與離職傾向之間的關系，僅用于學術研究。問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)嚴格保密，不會泄露您的個人信息。題目無對錯之分，請您根據(jù)真實感受作答。您的參與完全自愿，可隨時退出。完成問卷約需3—5分鐘。衷心感謝您的支持與配合！

1、您目前是否在職？
2、您的性別：
3、您的年齡：
4、您的學歷：
5、您的工作年限：
6、您的崗位類型：
7、您的月收入：
8、我對目前的總體薪酬水平感到滿意。
9、我的薪酬與我的工作付出相匹配。
10、公司提供的福利待遇讓我滿意。
11、公司提供的福利項目符合我的實際需求。
12、我對公司的加薪頻率和加薪幅度感到滿意。
13、 公司的薪酬制度是透明、合理的。
14、公司的加薪機制是公平、透明的。
15、我了解公司的薪酬結構和加薪規(guī)則。
16、我經(jīng)常產生離開目前公司的想法。
17、我打算在未來一年內尋找新的工作。
18、如果有合適的機會，我會選擇辭職。
19、我最近正在關注其他公司的招聘信息。
20、我可能會在近期主動離開目前公司。
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