黨建帶團建賦能聯(lián)通青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的路徑研究調(diào)查問卷\n（黨團干部版）

親愛的同事：

您好！我們是《黨建帶團建賦能聯(lián)通青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的路徑研究》課題組，感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)研！
黨建帶團建是凝聚青年力量、激發(fā)創(chuàng)新活力、引領(lǐng)青年建功立業(yè)的重要機制，對推動科技自立自強、賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。本次調(diào)研旨在全面了解聯(lián)通軟件研究院黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效的工作現(xiàn)狀、實踐成效、現(xiàn)存問題與優(yōu)化方向，為探索更精準(zhǔn)的賦能路徑提供實證依據(jù)。
問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究，不涉及任何個人考核與評價。問卷設(shè)置智能跳轉(zhuǎn)邏輯，將根據(jù)您的身份自動匹配題項，普通職工填寫約需 5-8 分鐘，擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)的同事約需 8-10 分鐘。請您根據(jù)真實感受作答，答案無對錯之分。

黨建帶團建賦能聯(lián)通青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作課題組

2026年9月

第一部分基本信息

1. 您所在單位:

北京總院濟南分院哈爾濱分院南京分院廣州分院西安分院

2. 您的性別:

男女

3. 您的年齡:

28歲及以下29—35歲36—40歲41歲及以上

4. 您的最高學(xué)歷:

大專及以下本科碩士博士及以上

5. 您在聯(lián)通軟件研究院的工作年限:

1年以下1—3年4—6年7年及以上

6. 您目前的崗位類型:

技術(shù)研發(fā)項目管理職能管理（黨群、人力、行政等）藍海拓展其他（請注明:）

7. 您的日常崗位職責(zé)是否包含技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品迭代、方案優(yōu)化等創(chuàng)新性工作內(nèi)容?

是否

8. 您的政治面貌:

中共黨員（含預(yù)備黨員）入黨積極分子共青團員民主黨派/無黨派人士群眾

9. 您擔(dān)任黨團職務(wù)的層級與任職年限:

基層支部（黨支部/團支部）委員/書記，任職1年及以下基層支部（黨支部/團支部）委員/書記，任職1-3年基層支部（黨支部/團支部）委員/書記，任職3年以上院級黨/團組織委員（院黨委、院團委），任職1年及以下院級黨/團組織委員（院黨委、院團委），任職1-3年院級黨/團組織委員（院黨委、院團委），任職3年以上

第二部分對黨建帶團建的認(rèn)知及參與情況

10. 您是否聽說或了解過本單位“黨建帶團建”活動?

從未聽說過聽說過但不了解聽說過且有所了解非常了解

11. 您參加黨團活動的頻率大致為:

每周至少1次每月至少1次每季度至少1次每年1-2次幾乎不參加

12. 過去一年，您參加過哪些類型的“黨建帶團建”或青年活動?【多選】

理論學(xué)習(xí)類（如青年大學(xué)習(xí)、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、形勢政策教育等）實踐活動類（如紅色教育基地參觀、志愿服務(wù)、重大任務(wù)攻堅等）成長賦能類（如青馬工程、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等）文化生活類（如主題團日、文藝活動、軟研文化活動等）聯(lián)建交流類（如跨企業(yè)/跨部門參訪、產(chǎn)學(xué)研共建、屬地團組織共建等）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類（如攻關(guān)課題立項、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、揭榜攻關(guān)比賽等）其他（請注明:）以上都沒有

13. 請對以下類型的“黨建帶團建”活動按吸引力排序
1=吸引力最低，7=吸引力最高

理論學(xué)習(xí)類實踐建功類成長賦能類文化生活類聯(lián)建交流類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類其他以上活動均無參與意愿

14. 您參與黨建帶團建活動的主要原因有哪些?

提升政治素養(yǎng)與思想認(rèn)知提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)拓展交流圈，結(jié)識優(yōu)秀同事獲得成長機會與發(fā)展資源活動內(nèi)容有價值、形式有吸引力組織要求參加同事、朋友帶動參加其他（請注明:）

15. 影響您參與相關(guān)活動的主要阻礙因素有哪些?

與工作安排沖突占用休息時間內(nèi)容與形式?jīng)]有吸引力對個人成長與創(chuàng)新幫助不大缺少激勵引導(dǎo)機制不了解活動信息與報名渠道活動與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度低活動耗時與效果不成正比其他（請注明:）無阻礙因素，每次都積極參加

16. 作為兼職黨團干部，您認(rèn)為組織開展黨建帶團建工作的核心難點有哪些?【多選】

日常研發(fā)業(yè)務(wù)繁重，團工作時間精力難以保障缺乏團組織專項工作經(jīng)費與資源調(diào)配權(quán)限活動設(shè)計難以精準(zhǔn)匹配青年創(chuàng)新與成長需求與業(yè)務(wù)部門協(xié)同難度大，難以爭取業(yè)務(wù)資源支持上級工作要求與基層實際結(jié)合不緊密，落地性弱團干部自身缺乏工作方法與業(yè)務(wù)指導(dǎo)團干部工作貢獻與職業(yè)發(fā)展激勵銜接不足其他（請注明:）

第三部分聯(lián)通軟研院青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作發(fā)展現(xiàn)狀

17. 您認(rèn)為當(dāng)前青年在創(chuàng)新創(chuàng)效過程中最迫切的需求有哪些?【多選】

更多參與重點科研項目的機會更系統(tǒng)的創(chuàng)新方法與專業(yè)技能培訓(xùn)更明確的創(chuàng)新成果激勵與職業(yè)發(fā)展通道更完善的創(chuàng)新試錯容錯與保障機制更充分的專家指導(dǎo)與創(chuàng)新資源支持更順暢的跨部門協(xié)同與交流渠道更精準(zhǔn)的青年關(guān)懷與服務(wù)保障其他（請注明:）

18. 您認(rèn)為以下措施對提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力最有效?請按效果從低到高排序
1 =效果最不明顯，5 =效果最明顯

設(shè)立青年創(chuàng)新專項獎勵與晉升傾斜機制推行“揭榜掛帥”“賽馬攻關(guān)”等青年攻堅機制完善專家導(dǎo)師帶徒與技術(shù)傳幫帶體系建立跨部門青年創(chuàng)新協(xié)同交流平臺落實創(chuàng)新容錯糾錯與盡職免責(zé)機制

19. 請您對當(dāng)前單位青年創(chuàng)新生態(tài)各要素的發(fā)展現(xiàn)狀進行評價。

很差
較差
一般
較好
很好

青年員工創(chuàng)新意識與主動積極性

青年團隊跨專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力

創(chuàng)新工作室、試驗環(huán)境等硬件載體建設(shè)

重點項目、攻關(guān)課題等實踐機會供給

創(chuàng)新成果評價與考核激勵機制

創(chuàng)新試錯容錯與盡職免責(zé)機制

鼓勵創(chuàng)新、崇尚探索的整體文化氛圍

尊重首創(chuàng)、寬容失敗的價值導(dǎo)向

20. 您認(rèn)為軟件研究院企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)最突出的優(yōu)勢是:【多選】

青年員工占比高，創(chuàng)新主體基礎(chǔ)扎實黨團組織網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋，組織動員力強工作制度頂層設(shè)計完善，臺賬落地重點工程攻堅突破，實踐平臺豐富品牌榮譽持續(xù)涌現(xiàn)，示范效應(yīng)好導(dǎo)師幫帶和人才梯隊較完善產(chǎn)學(xué)研合作和外部資源鏈接較好青年創(chuàng)新文化濃厚，容錯氛圍較好其他（請注明:）

21. 您認(rèn)為當(dāng)前制約青年創(chuàng)新生態(tài)的問題的突出程度如何?

非常突出
比較突出
一般
不太突出
不突出

創(chuàng)新資源向青年一線傾斜不足

跨部門創(chuàng)新協(xié)同壁壘多、溝通成本高

創(chuàng)新成果評價與激勵機制不健全

創(chuàng)新項目立項與成果轉(zhuǎn)化渠道不暢

創(chuàng)新能力培養(yǎng)與業(yè)務(wù)需求脫節(jié)

創(chuàng)新試錯容錯機制落地不到位

第四部分黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作機理及現(xiàn)存問題

22. 您認(rèn)為“黨建帶團建”對賦能企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的整體作用如何?

作用很小作用較小作用一般作用較大作用很大

23. 請您評價黨建帶團建在以下路徑中對青年創(chuàng)新創(chuàng)效的賦能作用程度:

作用很小
作用較小
一般
作用較大
作用很大

思想引領(lǐng)：堅定理想信念，激發(fā)青年科技報國的創(chuàng)新動力

組織保障：搭建黨團攻堅平臺，組織青年參與重點技術(shù)攻關(guān)

人才培養(yǎng)：推優(yōu)入黨與骨干培養(yǎng)，提升青年技術(shù)創(chuàng)新能力

資源對接：協(xié)調(diào)研發(fā)資源與政策支持，助力青年創(chuàng)新項目落地

協(xié)同聯(lián)動：促進跨部門跨領(lǐng)域交流，打通青年創(chuàng)新協(xié)同渠道

氛圍營造：選樹青年創(chuàng)新榜樣，營造比學(xué)趕超的創(chuàng)新氛圍

激勵關(guān)懷：完善創(chuàng)新保障與人文關(guān)懷，解除青年創(chuàng)新后顧之憂

24. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效在思想引領(lǐng)方面現(xiàn)存的問題是:【多選】

理論學(xué)習(xí)與科研業(yè)務(wù)結(jié)合不緊學(xué)習(xí)形式單一，吸引力不足形勢教育針對性不強對青年思想動態(tài)把握不夠網(wǎng)絡(luò)陣地和青年化表達不足科技報國、科學(xué)家精神浸潤不夠其他（請注明:）

25. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效在組織建設(shè)方面現(xiàn)存的問題是:【多選】

兼職團干部比例偏高、人員流動性大團干部激勵約束機制不足基層團支部建設(shè)水平參差不齊黨團工作協(xié)同不夠緊密黨團組織在創(chuàng)新創(chuàng)效中的牽頭作用發(fā)揮不充分團組織覆蓋仍有盲區(qū)推優(yōu)入黨力度和銜接不夠其他（請注明:）

26. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效在人才培育方面現(xiàn)存的問題是:【多選】

青年創(chuàng)新人才儲備不足人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機制不健全青年人才梯隊建設(shè)不完善導(dǎo)師幫帶實效不足產(chǎn)教融合深度不夠青年成長通道不夠清晰其他（請注明:

27. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效在成果轉(zhuǎn)化方面現(xiàn)存的問題是:【多選】

創(chuàng)新成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化效率不高知識產(chǎn)權(quán)保護與評價機制不完善揭榜掛帥與賽馬攻關(guān)機制不健全創(chuàng)新成果推廣渠道不暢成果轉(zhuǎn)化激勵兌現(xiàn)不足青年承擔(dān)急難險重任務(wù)機會不足或不均其他（請注明:

28. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效在激勵關(guān)懷方面現(xiàn)存的問題是:【多選】

激勵保障體系不夠完善青年關(guān)懷與服務(wù)精準(zhǔn)性不夠容錯機制不落地，后顧之憂較多職業(yè)發(fā)展通道不夠清晰對關(guān)鍵貢獻青年傾斜不夠團干部激勵約束不足其他（請注明:

29. 您認(rèn)為“黨建帶團建”活動最應(yīng)該在哪些方面發(fā)揮功能?【多選】

政治引領(lǐng)，增強政治意識與理論素養(yǎng)技能提升，提供鍛煉機會與培訓(xùn)資源促進溝通，增進內(nèi)部交流與外部合作文化建設(shè)，營造團結(jié)氛圍與進取文化榜樣帶動，引領(lǐng)發(fā)展方向與奮斗熱情制度激勵，獎勵實踐攻堅與創(chuàng)新投入對接需求，解決生活與職業(yè)發(fā)展難題其他（請注明:

30. 作為兼職黨團干部，您認(rèn)為黨建帶團建賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效最突出的落地堵點有哪些?【多選】

“黨建帶團建”機制停留在制度紙面，未嵌入創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程黨組織對團組織賦能創(chuàng)新的資源授權(quán)與支撐力度不足團干部業(yè)務(wù)能力不匹配，難以深度對接技術(shù)創(chuàng)新需求黨團創(chuàng)新活動與業(yè)務(wù)創(chuàng)新“兩張皮”，實際轉(zhuǎn)化成效弱青年創(chuàng)新骨干的推優(yōu)入黨、職業(yè)發(fā)展通道銜接不暢賦能路徑缺乏標(biāo)準(zhǔn)化流程與閉環(huán)考核評估機制其他（請注明:）

31. 您認(rèn)為當(dāng)前黨團組織賦能青年創(chuàng)新創(chuàng)效，最需要補充的核心支撐條件是?

專項工作經(jīng)費與青年創(chuàng)新種子基金業(yè)務(wù)部門的協(xié)同配合與資源開放團干部專項能力培訓(xùn)與工作方法指導(dǎo)創(chuàng)新成果評優(yōu)與晉升傾斜的政策配套跨單位、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新交流對接渠道容錯免責(zé)與履職保障機制其他（請注明:）

第五部分開放建議

32. 您認(rèn)為黨團組織在支持青年創(chuàng)新創(chuàng)效方面還可以在哪些方面改進或加大支持力度?【非必答題】

33. 您對本課題或本問卷還有什么補充意見?【非必答題】

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