国产高清日日夜夜操,久草综合在线婷婷色,国产久久久,久久99亚洲激情,色综合婷婷淫,夜夜久久精品国产,美女起爽视频,91亚洲色,久久青青草在线视频
<track id="n9vl2"></track>
株洲電信青年員工思想政治工作調查問卷
親愛的青年員工朋友:您好！為探索貼合電信行業(yè)特點、適配青年員工認知習慣的思政工作實踐路徑，人力資源部特開展本次針對青年員工的匿名調查。問卷約需10分鐘，請您根據(jù)真實感受作答。感謝支持！
1.【單選題】您的性別
A. 男
B. 女
2.【單選題】您的年齡
A. 25歲及以下
B. 26-30歲
C. 31-35歲
D. 36-40歲
3.【單選題】您的最高學歷
A.. 本科
B. 碩士及以上
4.【單選題】您的政治面貌
A. 中共黨員（含預備）
B. 共青團員
C. 群眾
D. 其他
5.【單選題】您的入職年限
A. 1年以內
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
6.【單選題】您所在崗位類別
A. 無線網(wǎng)優(yōu)
B. 前端公眾
C. 政企線條
D. 網(wǎng)絡運行維護
E. 綜合管理
F. 產數(shù)交付
G. 其他
7.【單選題】您所在單位/部門
A. 市本部
B. 攸縣分公司
C. 醴陵分公司
D. 茶陵分公司
E. 炎陵分公司
F. 淥口區(qū)分公司
一、思想鑄魂
8.【量表題】公司開展的政治理論學習能幫助我加深對黨的路線方針政策的理解。
1=非常不同意
2=比較不同意
3=一般
4=比較同意
5=非常同意
9.我認同"紅色電信"精神和企業(yè)核心價值觀，愿意融入日常工作。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10.【量表題】現(xiàn)有思政教育內容貼近電信行業(yè)實際，與我的工作密切相關。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11.【量表題】政治理論學習形式生動鮮活，能吸引青年員工主動參與。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12.【量表題】身邊黨員同志在崗位上能發(fā)揮先鋒模范作用，對我有正面影響。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
13.【量表題】公司的思政教育幫助我樹立了正確的職業(yè)觀和奮斗觀。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
14.您認為當前政治理論學習最需要改進的方面（）
A. 內容過于理論化，缺少與實際工作結合
B. 學習形式單一，以讀文件看視頻為主，缺乏互動
C. 學習時間與工作任務沖突，工學矛盾突出
D. 缺乏青年視角，語言風格不夠鮮活
E. 學習效果難以檢驗，存在"走過場"現(xiàn)象
F. 線上學習平臺體驗不佳，資源更新不及時
G. 其他
二、陣地創(chuàng)新
15.【量表題】公司線上學習平臺（網(wǎng)上大學、學習強國等）內容豐富、使用便捷。
1=非常不同意
2=比較不同意
3=一般
4=比較同意
5=非常同意
16.【量表題】公司利用新媒體（公眾號、短視頻、直播等）開展思政宣傳效果好。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
17.【量表題】公司組織的主題團日、青年座談會等活動形式新穎、參與感強。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
18.【量表題】線上線下融合的思政活動比純線下活動更有吸引力。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
19.【量表題】公司思政宣傳陣地（宣傳欄、文化墻、內網(wǎng)專欄等）內容更新及時。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
20.您最希望通過哪些渠道接收思政教育內容（）
A. 微信公眾號推送圖文
B. 短視頻平臺（抖音、視頻號等）
C. 線下專題講座或黨課
D. 互動體驗活動（紅色基地參觀、沉浸式黨課等）
E. 學習強國等線上平臺自學
F. 青年讀書會、分享會等小型交流
G. 內網(wǎng)專欄/企業(yè)微信推送
H. 其他
21.您認為以下哪種活動形式對青年最具吸引力（）
A. 紅色基地沉浸式參觀
B. 青年辯論賽/演講比賽
C. 技能比武與創(chuàng)新創(chuàng)效競賽
D. 志愿服務與社會實踐
E. 青年夜校/技能賦能工作坊
F. 師徒結對、青年導師制
G. 青年座談會/吐槽大會
H. 跨部門/跨地域青年交流聯(lián)誼
I. 其他
三、人文關懷
22.【量表題】公司領導、主管或直線經理能定期與我談心談話，了解我的思想動態(tài)和實際困難。
1=非常不同意
2=比較不同意
3=一般
4=比較同意
5=非常同意
23.【量表題】當我遇到工作或生活困難時，能及時得到組織的關心和幫助。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
24.【量表題】公司對青年員工的身心健康（心理疏導、健康體檢等）有切實關注。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
25.【量表題】公司在節(jié)假日、生日等節(jié)點的關懷慰問讓我感受到組織溫暖。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
26.【量表題】我能較好地平衡工作與生活，未感到過度疲勞或壓力過大。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
27.【量表題】公司對基層一線員工（政企經營、網(wǎng)絡技術服務等）的關懷力度與管理崗位相當。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
28.您最希望公司在人文關懷方面加強哪些工作（）
A. 建立常態(tài)化談心談話機制
B. 提供心理健康咨詢和壓力疏導
C. 改善基層一線工作條件和后勤保障
D. 豐富文體活動，增強團隊凝聚力
E. 關心青年婚戀交友，組織聯(lián)誼活動
F. 建立困難幫扶基金
G. 優(yōu)化加班管理，保障合理休息
H. 其他
四、成長賦能
29.【量表題】我清楚公司青年員工培養(yǎng)的職業(yè)發(fā)展通道和晉升路徑。
1=非常不同意
2=比較不同意
3=一般
4=比較同意
5=非常同意
30.【量表題】公司提供的培訓內容與我的崗位能力和職業(yè)發(fā)展需求匹配。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
31.【量表題】導師幫帶/師徒結對制度對我的業(yè)務能力提升有實質幫助。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
32.【量表題】公司為青年員工提供了輪崗交流、跨線條鍛煉的機會。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
33.【量表題】技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動能有效激發(fā)我的學習熱情和創(chuàng)造力。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
34.【量表題】我的努力和成績能得到及時認可和正向反饋。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
35.【量表題】公司的思政工作與業(yè)務發(fā)展緊密結合，能賦能青年員工崗位成才。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
36.您最希望公司在成長賦能方面提供哪些支持（）
A. 明確青年職業(yè)發(fā)展地圖，拓寬晉升通道
B. 增加前沿技術（AI、云計算、大數(shù)據(jù)等）培訓
C. 建立青年人才庫，重點培養(yǎng)后備力量
D. 推行跨部門輪崗和項目制鍛煉
E. 完善導師制度，強化傳幫帶效果
F. 舉辦技能競賽和創(chuàng)新創(chuàng)效大賽
G. 選樹青年典型，發(fā)揮榜樣引領作用
H. 其他
五、機制保障
37.【量表題】公司思政工作有明確的制度規(guī)范和工作計劃，落實有保障。
1=非常不同意
2=比較不同意
3=一般
4=比較同意
5=非常同意
38.【量表題】思政工作納入各級管理者考核內容，推動有力。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
39.【量表題】青年員工對思政工作的意見建議有暢通的反饋渠道。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
40.【量表題】公司對思政工作有充足的經費保障和資源投入。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
41.【量表題】黨團組織在青年思政工作中發(fā)揮了核心引領作用。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
42.【量表題】各線條（戰(zhàn)新數(shù)轉、政企服務、網(wǎng)絡技術等）的思政工作能結合業(yè)務特點差異化開展。 1=非常不同意 2=比較不同意 3=一般 4=比較同意 5=非常同意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
43.您認為加強機制保障最關鍵的是（）
A. 將思政工作成效納入績效考核，與評優(yōu)晉升掛鉤
B. 設立專項經費，保障活動正常開展
C. 明確各級管理者在思政工作中的責任清單
D. 建立青年員工訴求直通機制，及時回應關切
E. 定期開展?jié)M意度調查，以員工評價倒逼改進
F. 配齊配強黨務團務工作力量
G. 建立跨部門協(xié)同機制，形成思政工作合力
H. 其他
六、總體評價與建議
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 比較不滿意
E. 非常不滿意
45.您認為當前青年員工思政工作最突出的短板是（）
A. 思想教育與業(yè)務實際脫節(jié)，"兩張皮"現(xiàn)象明顯
B. 活動形式陳舊，缺乏青年吸引力
C. 人文關懷不到位，員工歸屬感不強
D. 成長通道不清晰，青年發(fā)展動力不足
E. 制度機制不健全，工作落實流于形式
F. 一線與機關關懷力度差距大
G. 黨團組織作用發(fā)揮不充分
H. 其他
46.【填空題】結合電信行業(yè)特點和您的實際工作經歷，您對公司青年員工思政工作有什么建議或期望?（字數(shù)不限）問卷到此結束，再次感謝您的參與！
關閉
更多問卷
復制此問卷
东城区
|
舟曲县
|
都江堰市
|
梁平县
|
瓦房店市
|
界首市
|
东莞市
|
微博
|
天全县
|
淅川县
|
梁山县
|
沙田区
|
济源市
|
隆化县
|
阳新县
|
沁水县
|
京山县
|
左权县
|
拉萨市
|
北碚区
|
柳河县
|
岑溪市
|
黎川县
|
翁源县
|
阿鲁科尔沁旗
|
桂林市
|
额敏县
|
北票市
|
尉氏县
|
宜城市
|
中牟县
|
新源县
|
神木县
|
新乐市
|
顺义区
|
江阴市
|
滦平县
|
名山县
|
诏安县
|
法库县
|
申扎县
|