黨建引領下邊疆供電企業(yè)文化建設與員工歸屬感調查問卷

為精準掌握公司企業(yè)文化建設現狀，進一步提升員工歸屬感，特開展本次問卷調查。問卷采取匿名形式，所有數據僅用于課題研究，請根據自身實際情況如實作答，感謝您的支持與配合！

1. 您的崗位類別是（）

A.領導人員B.中層管理人員C.一般管理人員D.基層班組人員

2. 您的年齡區(qū)間是（）

A.20?30歲B.30?40歲C.40?50歲D.50?60歲

3. 通過公司黨建價值文化熏陶，您是否清晰認知國企使命與邊疆電力責任?（）

A.完全清楚，愿意扎根邊疆服務能源保供B.比較清楚，能夠認同企業(yè)使命C.一般，了解較少D.不太清楚

4. 在邊境保電等重大攻堅任務中，您是否愿意主動請纓參與工作?（）

A.非常愿意，主動擔當攻堅任務B.愿意，服從組織安排參與C.視情況而定D.不愿意

5. 公司人本關懷文化，是否能夠緩解您工作環(huán)境帶來的孤獨感、負面情緒?（）

A.效果很好，有效舒緩負面情緒B.有一定效果C.效果一般D.幾乎沒有效果

6. 您是否參與過公司“師徒結對”傳幫帶活動?（）

A.參與過，收獲很大B.參與過，收獲一般C.沒有參與，但希望參與D.沒有參與，也無參與意愿

7. 通過師徒結對培養(yǎng)，您的崗位技能、職業(yè)發(fā)展方向是否得到提升明確?（）

A.提升非常明顯，職業(yè)方向清晰B.有一定提升C.提升不明顯D.沒有提升

8. 您是否能夠自覺嚴格遵守公司安全作業(yè)規(guī)范?（）

A.完全能夠，時刻恪守安全準則B.基本可以遵守C.偶爾會松懈D.難以做到

9. 公司組織的文化類活動（運動會、球類比賽、讀書分享、先進典型宣講、志愿服務）您的參與意愿?（）

A.主動積極參加，收獲很大B.有合適活動會參與C.被動應付，參與感不強D.不愿參加，活動吸引力不足-

10. 您認為公司文化宣傳學習資源分配是否均衡?（）

A.十分均衡，各崗位都能充分參與B.基本均衡，少數崗位存在差距C.不均衡，偏遠站點參與機會偏少D.很不均衡，基層站點很難接觸文化活動

11. 您認為企業(yè)文化建設與安全生產、保電運維等主營業(yè)務融合程度如何?（）

A.深度融合，文化融入生產全過程B.有一定融合，部分工作體現文化引領C.融合不足，存在重形式輕實效D.完全割裂，文化與業(yè)務互不相關

12. 您認為公司現有的暖心關懷舉措能否滿足您的個性化需求?（）

A.完全滿足B.基本滿足C.部分滿足，仍有欠缺D.無法滿足

13. 您最希望公司增加哪一類員工關懷服務?（）

A.職業(yè)技能培訓、心理疏導、線上社交服務B.后勤改善、健康體檢等服務C.探親幫扶、家屬關懷專項服務D.現有服務已經足夠，不需要新增

14. 您認為公司企業(yè)文化建設工作是否存在“一陣風”現象?（）

A.不存在，常態(tài)化持續(xù)開展B.偶爾存在，整體還算穩(wěn)定C.存在較多，多集中在節(jié)日、專項時期D.十分突出，依靠臨時安排開展

15. 綜合日常感受，您對公司企業(yè)文化整體認同度為?（）。

A.高度認同，愿意主動傳播企業(yè)理念B. 基本認同，整體感受良好C.一般認同，存在較多待改進問題D.不認同，文化建設亟待全面優(yōu)化

二、意見建議征集

16. 結合自身崗位實際，請談談對公司后續(xù)加強企業(yè)文化建設、提升員工歸屬感的優(yōu)化建議:

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