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員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您好！感謝您參與本次員工薪酬滿意度調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)公司薪酬水平、薪酬公平感、福利滿意度及薪酬溝通等方面的真實(shí)感受。問(wèn)卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況放心作答。題目沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。
1. 您對(duì)自己目前的總體薪酬水平是否滿意？
2. 與同行業(yè)類似崗位相比，您認(rèn)為自己的薪酬水平如何？
3. 您認(rèn)為自己的薪酬與個(gè)人工作付出是否匹配？
4. 請(qǐng)對(duì)您當(dāng)前薪酬構(gòu)成的以下方面進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
基本工資
績(jī)效獎(jiǎng)金
津貼補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)金
薪酬增長(zhǎng)機(jī)制
5. 您認(rèn)為過(guò)去一年您的薪酬增長(zhǎng)幅度是否合理？
6. 您認(rèn)為公司內(nèi)部不同崗位之間的薪酬差距是否公平？
7. 您認(rèn)為自己的薪酬與公司內(nèi)同崗位同事相比是否公平？
8. 您認(rèn)為薪酬分配與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)的掛鉤程度如何？
9. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下方面在薪酬公平感上的表現(xiàn)。
  • 很不公平
  • 不太公平
  • 一般
  • 比較公平
  • 非常公平
同工同酬
按勞分配
晉升與調(diào)薪公平
績(jī)效評(píng)價(jià)公正
薪酬制度透明
10. 您認(rèn)為影響薪酬公平感的主要因素有哪些？
11. 您對(duì)公司目前提供的福利項(xiàng)目總體是否滿意？
12. 您最看重以下哪些福利項(xiàng)目？
13. 請(qǐng)對(duì)公司以下福利項(xiàng)目的滿意度進(jìn)行評(píng)分。
五險(xiǎn)一金
0
100
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
0
100
帶薪年假
0
100
節(jié)日福利
0
100
餐飲補(bǔ)貼
0
100
交通補(bǔ)貼
0
100
培訓(xùn)發(fā)展
0
100
14. 您認(rèn)為公司福利項(xiàng)目與同行業(yè)相比如何？
15. 請(qǐng)根據(jù)您希望公司優(yōu)先改善的程度，對(duì)以下福利項(xiàng)目進(jìn)行排序。
16. 您是否清楚了解公司的薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)？
17. 公司是否就薪酬調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金等信息與您進(jìn)行過(guò)充分溝通？
18. 您通常通過(guò)哪些渠道了解薪酬相關(guān)信息？
19. 請(qǐng)對(duì)以下薪酬溝通方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
薪酬制度透明度
調(diào)薪政策解釋
績(jī)效獎(jiǎng)金反饋
溝通及時(shí)性
申訴渠道暢通性
20. 您對(duì)公司薪酬溝通和薪酬管理還有哪些意見(jiàn)或建議？
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