員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

為了解公司員工對現(xiàn)行薪酬體系的真實感受，幫助公司優(yōu)化薪酬政策、提升員工體驗，我們開展本次匿名調(diào)研。請您根據(jù)實際情況填寫，所有信息僅用于整體分析，請放心作答。

1. 您的性別

男女

2. 您在本公司的司齡

1年及以內(nèi)1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

3. 您所在的崗位層級

請選擇

4. 您對當前個人的整體薪酬水平是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

5. 請您對薪酬體系相關(guān)維度評價，1分為非常不滿意，5分為非常滿意

您的工資收入與工作強度的匹配程度

您的工資收入與崗位職責的匹配程度

您的薪酬和行業(yè)同崗位薪酬相比的水平

您所在部門內(nèi)部不同崗位薪酬差距的合理性

6. 您是否認同以下關(guān)于薪酬公平性的說法

我認為相同崗位相同業(yè)績的人，薪酬水平基本一致

我認為公司的薪酬分配是向貢獻更大的員工傾斜的

我認為公司的薪酬晉升標準是公開透明的

我認為公司的薪酬核算結(jié)果不會出現(xiàn)錯誤

7. 您認為公司當前薪酬體系最需要改進的方面有哪些

整體薪酬水平偏低薪酬結(jié)構(gòu)不合理福利項目不足薪酬調(diào)整機制不透明不同層級薪酬差距不合理相同崗位不同績效薪酬差距不合理其他

8. 您對公司當前提供的五險一金等法定福利是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

9. 您希望公司增加哪些福利項目

住房補貼/住房公積金繳納比例提升交通補貼餐飲補貼帶薪年假增加節(jié)日福利員工體檢項目升級親子相關(guān)福利培訓學習補貼健身福利其他

10. 您對公司當前的薪酬溝通效果的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

11. 您是否清楚知道自己的薪酬構(gòu)成和核算規(guī)則

完全不清楚只知道大概內(nèi)容清楚大部分內(nèi)容完全清楚

12. 您對公司HR部門提供的薪酬相關(guān)咨詢服務(wù)是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

13. 您愿意向外部推薦公司作為雇主的可能性有多大

不可能

極有可能

14. 請按照您對薪酬各組成部分的重視程度進行排序，最重視的排在最前面

固定工資水平績效獎金比例福利項目長期激勵（如股權(quán)期權(quán)）漲薪機制

15. 您對公司的薪酬體系還有其他意見或建議嗎？請簡要說明

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