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員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
1. 對(duì)自己當(dāng)前薪酬是否滿意
非常滿意
滿意
一般
不滿意
2. 覺(jué)得自己的薪酬與同行業(yè)同崗位人員相比是否差距很大
否
是
3. 覺(jué)得自己現(xiàn)在的薪酬能否匹配個(gè)人的工作付出與能力
是
否
4. 認(rèn)為公司短期內(nèi)的薪酬漲幅能否符合預(yù)期
是
否
5. 覺(jué)得公司內(nèi)部相同崗位之間的薪酬分配是否公平
是
否
6. 覺(jué)得自己現(xiàn)在的薪酬和所在崗位的工作職責(zé)、工作量相匹配嗎
匹配
不匹配
7. 對(duì)公司提供的五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)福利感到滿意嗎
滿意
不滿意
8. 認(rèn)為公司福利的整體性價(jià)比不錯(cuò)
是
否
9. 認(rèn)為公司提供的補(bǔ)充福利(節(jié)日福利、帶薪假期、團(tuán)建等)是否能夠滿足需求
是
否
10. 能夠清晰了解公司薪酬制度、調(diào)薪規(guī)則
能
不能
11. 當(dāng)我對(duì)薪酬有疑問(wèn)時(shí)可以獲得及時(shí)有效的解答
是
否
12. 公司會(huì)主動(dòng)向員工說(shuō)明薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的相關(guān)依據(jù)
是
否
13. 對(duì)于公司給付出更多努力、業(yè)績(jī)更好的員工可以獲得更高的薪酬有什么看法
14. 對(duì)于公司薪酬制度執(zhí)行過(guò)程公開公正,不存在區(qū)別對(duì)待有什么看法
15. 對(duì)于公司福利政策的設(shè)置貼合員工的實(shí)際生活需要有什么補(bǔ)充
關(guān)閉
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