江蘇珈云-離職員工問卷調(diào)查

該問卷旨在幫助我們了解公司可改進之處，非常感謝您坦誠而直接的反饋。我們會對您所反饋的信息嚴格保密。

1. 個人信息
全名:______________

2. 請為離職原因排序，排（1）表示這是你離職最關(guān)鍵的原因。（最少選擇5項并排序）

薪酬水平較低，假期等福利機制不完善工作缺乏成就感，才能得不到體現(xiàn)工作強度或工作壓力過大導致無法平衡生活個人發(fā)展與晉升空間有限，尋求更廣的發(fā)展空間管理團隊與高層人員能力一般，對企業(yè)信心不足缺乏清晰、有效、系統(tǒng)性的工作流程指引，導致工作難以開展與上司或同事關(guān)系不佳，或與主管領(lǐng)導管理風格不吻合工作環(huán)境欠佳，周邊配套設(shè)施不齊全個人原因（選填：異地遷移/改變職業(yè)方向/個人創(chuàng)業(yè)/學習深造/健康/婚姻/生育）其他

3. 請為公司以下內(nèi)部情況打分:

1-差
2-尚可
3-好
4-棒極了

清晰的公司方向指引

公司業(yè)績情況的溝通

組織內(nèi)部變化的溝通

部門之間的合作

部門協(xié)作/團隊合作

工作量

工作合適程度

關(guān)于工作職責的溝通

個人績效的有效反饋

上級的指導和教練

上司愿意傾聽下屬的建議和想法

入職工作培訓

培訓與學習機會

職業(yè)發(fā)展機會

晉升機會

工資

調(diào)薪

福利

工作環(huán)境

辦公設(shè)施設(shè)備

4. 未來意向發(fā)展地點是哪？

5. 你找到新工作了嗎?

已找到還沒有

6. 這份新工作最吸引你的地方是什么?

7. 這份新工作整體薪資福利較目前薪資水平的差距

基本維持漲幅約20%漲幅約50%低于目前薪資

8. 我們還能做什么來挽留你呢？

9. 有什么建議給公司，讓公司變得更好，讓同事更愿意、開心在這里工作？

10. 其他想說的:

更多問卷復制此問卷

国产高清日日夜夜操,久草综合在线婷婷色,国产久久久,久久99亚洲激情,色综合婷婷淫,夜夜久久精品国产,美女起爽视频,91亚洲色,久久青青草在线视频

江蘇珈云-離職員工問卷調(diào)查