《員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與價(jià)值取向調(diào)查問卷》

親愛的同事，您好！
感謝您一直以來的辛勤付出與卓越貢獻(xiàn)。為了能為您量身定制發(fā)展路徑、精準(zhǔn)提供培訓(xùn)資源、優(yōu)化工作環(huán)境，公司特開展本次專項(xiàng)調(diào)研。

1、姓名:

2、您在公司的工作年限: [單選]

6個(gè)月-1年1年-3年3年以上

3、您未來1—2年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?

走管理路線，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走專業(yè)/技術(shù)路線，成為領(lǐng)域?qū)＜?/label>尋求工作與生活的更好平衡，暫不追求晉升尚未明確，處于探索期

4、您希望公司為您提供哪些具體的職業(yè)發(fā)展支持?

一對(duì)一的高管/資深導(dǎo)師輔導(dǎo)參與核心項(xiàng)目或重要課題的機(jī)會(huì)針對(duì)性的外部專業(yè)培訓(xùn)/考證支持明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與路徑內(nèi)部轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)其他______

5、您認(rèn)為目前阻礙您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的最大挑戰(zhàn)是?

自身專業(yè)技能遇到瓶頸缺乏管理或領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗(yàn)缺乏展示能力的平臺(tái)和機(jī)會(huì)直屬上級(jí)的指導(dǎo)和支持不足跨部門溝通協(xié)作困難工作負(fù)荷過重，無暇顧及自我提升

6、您是否清楚地了解公司目前的晉升機(jī)制和崗位要求??[單選]

非常清楚大概了解，但不清晰完全不清楚

7、在目前的工作中，最能讓您產(chǎn)生成就感的是?

獲得豐厚的薪酬與獎(jiǎng)金回報(bào)攻克技術(shù)/業(yè)務(wù)難題，獲得專業(yè)認(rèn)可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得勝利，獲得管理成就感得到上級(jí)和同事的尊重與信任看到自己的工作成果對(duì)用戶或社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值擁有較大的自主權(quán)和發(fā)揮空間

8、您選擇留在公司并愿意持續(xù)奮斗的核心原因是? （請(qǐng)按重要程度從高到低排序）

薪資福利待遇個(gè)人成長與學(xué)習(xí)空間團(tuán)隊(duì)氛圍與人際關(guān)系公司發(fā)展前景與行業(yè)地位工作環(huán)境與企業(yè)文化工作內(nèi)容的趣味性與挑戰(zhàn)性

9、您更傾向于哪種工作環(huán)境和管理風(fēng)格??[單選]

目標(biāo)導(dǎo)向，充分授權(quán)，高度自治流程清晰，指令明確，按部就班充滿競爭，優(yōu)勝劣汰，高壓力高回報(bào)互助友愛，氛圍輕松，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作

10、當(dāng)個(gè)人價(jià)值觀與公司管理策略發(fā)生沖突時(shí)，您通常會(huì)??[單選]

積極向上級(jí)或HR反饋，尋求共贏方案服從公司安排，但內(nèi)心保留意見消極應(yīng)對(duì)，考慮尋找外部機(jī)會(huì)視具體情況而定

11、您目前最希望公司提供哪方面的培訓(xùn)??[多選，]

專業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)跨部門溝通與協(xié)作技巧情緒管理與壓力疏導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)行業(yè)前沿趨勢分享

12、對(duì)您目前的直屬上級(jí)，您在管理方式上的滿意度如何??[量表題 1—5分，1分為非常不滿意，5分為非常滿意]

13、您認(rèn)為目前的工作環(huán)境中，最需要優(yōu)化的方面是??[多選，]

辦公硬件與物理環(huán)境跨部門溝通流程與效率會(huì)議過多，形式主義嚴(yán)重績效考核機(jī)制的公平性團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化活動(dòng)彈性工作制或考勤制度

14、【開放題】對(duì)于公司調(diào)整管理策略、優(yōu)化工作環(huán)境，您還有什么具體的建議或期望?[多行填空題]

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