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攬玥有限公司員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

您好!為了解公司員工目前的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求,優(yōu)化公司培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展支持政策,特開展本次問卷調(diào)查。本次問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部分析,請您根據(jù)實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合!
1. 您的性別
2. 您的年齡區(qū)間
請選擇
3. 您在公司的工齡
請選擇
4. 您目前的崗位層級
請選擇
5. 您的學(xué)歷
請選擇
6. 您目前的崗位是否與您入職時的規(guī)劃一致
7. 您對以下關(guān)于職業(yè)發(fā)展的描述的認同程度如何?
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我清楚公司的崗位晉升路徑
我認為公司的晉升機制公平透明
我當前的工作能幫助我實現(xiàn)職業(yè)目標
公司目前的資源能支持我的職業(yè)發(fā)展
我對自己未來在公司的職業(yè)發(fā)展有信心
8. 您目前是否有明確的職業(yè)發(fā)展方向
9. 您希望在公司實現(xiàn)哪方面的職業(yè)發(fā)展
10. 如果您有晉升機會,您目前最欠缺的是哪一項
11. 您對當前公司提供的職業(yè)發(fā)展支持滿意度如何
12. 請按照您對培訓(xùn)需求的強烈程度對以下培訓(xùn)方向進行排序,最需求的排在最前面
13. 請對您對以下各類型培訓(xùn)內(nèi)容的需求程度打分,0分為完全不需要,100分為非常需要
崗位專業(yè)知識
0
100
實操工作技能
0
100
團隊管理能力
0
100
溝通表達技巧
0
100
創(chuàng)新思維能力
0
100
職場心理健康
0
100
職業(yè)規(guī)劃方法
0
100
行業(yè)前沿資訊
0
100
14. 您最喜歡的培訓(xùn)形式有哪些
15. 您更傾向于在哪個時間段參加培訓(xùn)
16. 您能接受的單次培訓(xùn)時長是
17. 您目前參加公司培訓(xùn)的主要障礙是什么
18. 如果您獲得100分的培訓(xùn)投入配額,您會如何分配到以下成長方向中,請?zhí)顚憣?yīng)比重,總和為100
19. 您愿意向其他同事推薦公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系的可能性有多大
20. 您認為公司目前培訓(xùn)體系存在哪些問題
21. 您是否參與過公司的導(dǎo)師帶教制度
22. 如果您參與過導(dǎo)師帶教,請您對帶教效果進行評價;若未參與可直接忽略
  • 很差
  • 較差
  • 一般
  • 較好
  • 很好
導(dǎo)師的專業(yè)能力
導(dǎo)師的指導(dǎo)積極性
導(dǎo)師帶教對我的成長幫助
帶教安排的合理性
23. 您是否接受過公司外部提供的與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)
24. 您獲取職業(yè)發(fā)展相關(guān)知識和技能的渠道有哪些
25. 請您對公司現(xiàn)有培訓(xùn)對您職業(yè)發(fā)展幫助程度進行評價
  • 完全沒有幫助
  • 幫助較小
  • 一般幫助
  • 幫助較大
  • 幫助非常大
提升崗位工作技能
明確職業(yè)發(fā)展方向
解決工作實際問題
助力職位晉升
拓展個人人脈
26. 您是否認為培訓(xùn)投入與個人職業(yè)發(fā)展回報成正比
27. 對于公司的職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)安排,您還有哪些其他的意見或建議?
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