新員工入職培訓考試——02《公司組織架構(gòu)與人力規(guī)章宣導》

1. 您的姓名：

2. 時創(chuàng)意的企業(yè)使命是？

A、以存儲創(chuàng)造美好生活B、以存儲成就美麗人生C、讓生活更加美好D、專注存儲以芯換心

3. 根據(jù)公司制度，非生產(chǎn)員工轉(zhuǎn)正流程中特有的環(huán)節(jié)是？

A、轉(zhuǎn)正考試B、轉(zhuǎn)正答辯C、每月批量轉(zhuǎn)正D、兩次補考機會

4. 公司績效考核宗旨是？

A、以結(jié)果為導向B、強制分布與末位淘汰C、通過透明、公正的績效體系，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展的雙贏！D、季度獎金分配

5. 以下哪類員工在轉(zhuǎn)正流程中需要參加轉(zhuǎn)正考試？

A、管理序列員工B、專業(yè)序列員工C、生產(chǎn)員工D、技術(shù)序列員工

6. 公司專業(yè)通道主要有哪些？

A、職能序列(P)/技術(shù)序列(E)/銷售序列（S）/操作序列（O）B、職能序列(P)/研發(fā)序列（T）/技術(shù)序列(E)/銷售序列（S）C、專業(yè)序列(P)/研發(fā)序列（T）/技術(shù)序列(E)/銷售序列（S）/操作序列（O）D、職能序列(P)/研發(fā)序列（T）/技術(shù)序列(E)/銷售序列（S）/操作序列（O）

7. 以下哪些屬于公司的核心價值觀？

A、團結(jié)B、競爭C、創(chuàng)新D、分享

8. 晉升評估主要基于哪些維度？

A、任職資格B、在崗績效貢獻C、學歷背景D、司齡長短

9. 根據(jù)績效考核制度，以下哪些情況可能導致當季績效記0分？

A、未完成自評B、重大安全事故C、嚴重違紀D、未參與績效面談

10. 公司設(shè)立的職業(yè)發(fā)展通道包括哪些？

A、管理通道B、技術(shù)通道C、專業(yè)通道D、銷售通道

11. 以下哪些情形可能觸發(fā)員工降級操作？

A、連續(xù)兩個季度績效為B級以下B、員工主動申請降級C、重大不勝任D、組織調(diào)整與崗位重塑

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新員工入職培訓考試——02《公司組織架構(gòu)與人力規(guī)章宣導》