新員工入職培訓(xùn)考試（規(guī)章制度）

1. 基本信息：

姓名：
部門：
崗位:

2. 廈門德安居健康科技有限公司成立時間：

2005年2008年2010年

3. 分別說出德安居工作宗旨、做人原則

4. 分別說出德安居企業(yè)愿景、企業(yè)定位

5. 工作時間應(yīng)避免打私人電話，如確有緊急事宜，不得超過幾分鐘？

3分鐘5分鐘2分鐘

6. 班時間后禁止在座位上吃早餐，哪個時間后不得繼續(xù)吃早餐？

8:308:358:40

7. 公司專業(yè)致力于何種產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)？

個護健康產(chǎn)品生活小家電保健產(chǎn)品

8. 新員工參與年度評優(yōu)需入職幾個月以上？

6個月9個月12個月

9. 年度內(nèi)遲到、早退累計達到多少次不得參與年度評優(yōu)？

5次8次12次

10. 病假的銷假證明，3天（含）及以上，3天以下分別提供哪個級別的證明材料？

鎮(zhèn)、區(qū)級以上醫(yī)院病歷；一般性醫(yī)院或診所證明都要三甲醫(yī)院證明一般性醫(yī)院證明；診所證明

11. 員工連續(xù)曠工3天，做何處理？

罰款3倍工資按自動離職處理，并賠償因曠工脫崗給公司造成的經(jīng)濟損失警告處分并罰款3倍工資

12. 在員工手冊中，對員工的試用期，一線員工和管理人員分別為多長時間?

3個月；3個月1個月；2個月1-2個月；3個月

13. 關(guān)于培訓(xùn)考試核，不及格者要求補考，對最后一名且不及格者予何種處分？

警告處分罰款處分直接淘汰

14. 工作滿一年、十年、二十年，年假天數(shù)分別為多少天？

3；7；105；15；207；10；15

15.

當(dāng)月忘打卡，從第三次起，經(jīng)主管證明確有按時上班者按（）元/次扣款

16.

曠工一天扣（）天的薪資

17.

在公司范圍內(nèi)的非吸煙區(qū)抽煙（非抽煙區(qū)包括辦公室、生產(chǎn)車間、會議室、貴賓室、衛(wèi)生間)，給予（）處罰

警告記大過罰款200元

18. 員工有以下事項之一，給予記小功？

對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改造，經(jīng)采納執(zhí)行，卓有成效節(jié)約物料或?qū)U料利用卓有成效者對外活動中為公司贏得榮譽維護員工安全，勇敢執(zhí)行任務(wù)，功績顯著

19.

員工轉(zhuǎn)正后申請辭職，應(yīng)提前（）天書面通知公司。

20. 當(dāng)月遲到累計超過10分鐘以上扣除當(dāng)月滿勤獎金（）

對錯

21.

沒有上班加班卻虛假打卡或虛報考勤者，除取消考勤外，并對做假者加大過一次處分（）

對錯

22.

員工請假三天以上由部門經(jīng)理批準即可（）

對錯

23.

員工的婚假天數(shù)一律為15天（）

對錯

24. 禁止在辦公室吵架，否則所有當(dāng)事人將受到嚴厲處罰（）

對錯

25. 談?wù)剛€人對公司的整體印象以及想法

26. 談?wù)勀鷮Ρ韭毠ぷ鞯亩唐谝?guī)劃（一個月內(nèi)）

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