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【桃李】教師制度考試

       本次考試一共50道題，考試時長30分鐘，請各位學員獨立作答，嚴禁交頭接耳、相互抄襲、退出考試界面，違者按作弊處理。考試結束后，請立刻離開考場，切勿在考場逗留。
基本信息：
姓名：
小組：
工號:
一、判斷題（每題1分，共10分）
1、教師使用個人手機、個人手機號、個人微信聯系家長，一經發(fā)現給予A等級處罰，校長和主管減半同罰。（）
2、暑期課時費除40小時義務課時外，課時費均按照最低檔進行計算，暑假不跳檔。（）
3、教師給無課時學生上課，出現負課時上課情況，將對老師及部門負責人按B等級/次進行行政處罰。（）
4、上課時教師手機可以處于震動狀態(tài)，允許上課接聽緊急電話。（）
5、因行業(yè)的特殊性，耗課日和咨詢日當天可以調休。（）
6、應續(xù)學員標準為：當月低于8課時的學生計為該教師的應續(xù)，當月退費學員不計入該教師的應續(xù)。（）
7、所有員工在與家長、學員等外部人員進行溝通時，無論是口頭還是書面材料，均不得出現"寒來"及相關諧音、縮寫等字樣。（）
8、集團所有員工（包含管理崗），均設有滿分10分的績效積分，該積分每6個月重置一次。（）
9、教學部老師競爭上崗考核中，教師季度留生率占30%，季度考占10%。（）
10、暑假一對三一人開班率不高于60%為合格。（）
二、單選題（每題2分，共40分）
1、教師使用個人手機、個人手機號、個人微信聯系家長，一經發(fā)現給予什么等級處罰？校長和主管減半同罰。（）
2、暑期課時費除40小時義務課時外，課時費均按照最低檔進行計算，暑假不跳檔。教師課時超過平均多少小時/月的理科老師（文科老師180小時/月）參與評選？（）
3、教師給無課時學生上課，出現負課時上課情況，將對老師及部門負責人按什么等級/次進行行政處罰？（）
4、上課時教師手機必須處于什么狀態(tài)，禁止上課接聽電話、玩微信或游戲？（）
5、因行業(yè)的特殊性，耗課日和咨詢日是否可以調休？如有特殊情況可向上級主管請假，該請假按多少天計算？（）
6、應續(xù)學員標準：當月低于多少課時的學生計為該教師的應續(xù)？（）
7、所有員工在與家長、學員等外部人員進行溝通時，無論是口頭還是書面材料，均不得出現什么字樣？（）
8、集團所有員工（包含管理崗），均設有滿分多少分的績效積分，該積分每6個月重置一次？（）
9、周中服務的要求與標準中，理科設置每日一題，解析過程必須通過什么形式發(fā)群并@家長查收？（）
10、教師需嚴格按寒來的規(guī)定授課，不得任意調課、停課、延課，如有特殊情況請假或調換課請?zhí)崆岸嗌偬飓@得教學主管和教務部批準？（）
11、課后必須有什么和月度總結，以及相應憑證截屏發(fā)送至指定領導處？（）
12、每月需統(tǒng)計每月學生成績，并上交至哪里？（）
13、每位教師每周義務課組數不少于多少組，每組義務課時長為30分鐘？（）
14、關于一人開班計算教師課時條例：一人開班，實際授課1.5小時按多少小時計？（）
15、教學部控假流程中，學員有事不來上課需提前多少天請假，臨時請假（病假除外）視為曠課？（）
16、教學主管每周三21:00前需上交上一周的什么材料？（）
17、紙質兼職合同需在簽訂后的多長時間內上交至總部？（）
18、事假需提前24小時報備，事假大于多少小時無全勤獎？（）
19、教學部老師試用期轉正需要達到的標準中，以下哪項不是必須條件？（）
20、缺卡補卡到上限多少次后，能證明到崗且無遲到早退，扣30元一次缺卡罰款？（）
三、多選題（每題2.5分，共50分。少選、錯選均不得分）
1、教學部管理崗確定為準淘汰人員需同時滿足的條件有哪些？（）
2、以下屬于師生交往基本原則的有哪些？（）
3、以下哪些情況會被視為曠工處理？（）
4、教學主管競聘需具備的條件有哪些？（）
5、課時費用包括以下哪些部分？（）
6、以下屬于禁止教職工違規(guī)行為的有哪些？（）
7、關于一科多頻的計算標準，以下說法正確的有哪些？（）
8、B類特殊薪資——升P3的條件包括哪些？（）
9、教學部老師試用期轉正需要達到的標準有哪些？（）
10、退費情況如違反以下哪些情況，則由對應部門承擔全部責任？（）
11、關于禁止拆班條例，以下說法正確的有哪些？（）
12、關于退費免責條件，以下哪些條件組合可以達到100%免責？（）
13、教學六步法的具體內容包括哪些？（）
14、以下關于導師制的說法正確的有哪些？（）
15、以下關于打卡和考勤的說法正確的有哪些？（）
16、以下關于溝通規(guī)范的說法正確的有哪些？（）
17、以下關于首次課模擬流程的說法正確的有哪些？（）
18、以下關于課時費用和報備的說法正確的有哪些？（）
19、以下關于轉介紹和拓課的說法正確的有哪些？（）
20、以下關于崗位晉升和薪資的說法正確的有哪些？（）
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