醫(yī)院人文關(guān)懷培訓(xùn)考試

歡迎參加醫(yī)院人文關(guān)懷培訓(xùn)考試，請認(rèn)真作答以下題目。

1. 基本信息：

姓名：
科室：

2. 國家四部門聯(lián)合發(fā)文的《醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷提升行動方案（2024-2027年）》核心目標(biāo)是

提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提升患者就醫(yī)獲得感和滿意度提高醫(yī)護(hù)人員收入擴(kuò)大醫(yī)院接診規(guī)模

3. 調(diào)研顯示多數(shù)醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的主要原因是

醫(yī)療技術(shù)失誤設(shè)備設(shè)施老舊溝通缺位與情感忽視患者無理取鬧

4. 醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷五大核心要素不包括以下哪一項(xiàng)

尊重共情壟斷自主

5. 以下關(guān)于同理心與同情心說法正確的是

同理心拉開醫(yī)患心理距離同理心是理解患者處境與感受同情心更適合臨床醫(yī)患溝通兩者沒有任何區(qū)別

6. 告知患者壞消息的國際通用結(jié)構(gòu)化模型是

PDCA模型SPIKES模型SWOT模型5S模型

7. SPIKES模型中字母E代表的含義是

設(shè)定環(huán)境傳遞信息處理情緒策略總結(jié)

8. 敘事醫(yī)學(xué)核心實(shí)踐方法是書寫

電子病歷平行病歷門診日志績效考核表

9. 醫(yī)院人文關(guān)懷長效管理采用的持續(xù)改進(jìn)閉環(huán)是

PDCA循環(huán)倒計(jì)時(shí)模式隨機(jī)抽查模式季度輪換模式

10. 實(shí)證研究表明，積極踐行人文關(guān)懷可使護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率降低

22%32%42%52%

11. 醫(yī)學(xué)名言“有時(shí)去治愈，常常去幫助，總是去安慰”詮釋的核心是

醫(yī)療技術(shù)萬能只重視疾病治療醫(yī)療需要專業(yè)技術(shù)更需要人文溫度安慰比治療更重要

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