5月份福星醫(yī)養(yǎng)集團企業(yè)文化與核心價值觀考試

歡迎參加本次考試，旨在考察您對福星醫(yī)養(yǎng)集團企業(yè)文化與核心價值觀的掌握情況。請認真作答，祝您取得好成績。

1. 基本信息：

姓名：
部門：

2. 福星醫(yī)養(yǎng)集團的核心價值觀不包括以下哪一項

A.公平B.簡單C.創(chuàng)新D.成長E.分享

3. 在福星醫(yī)養(yǎng)集團的價值觀中，強調(diào)“溝通直接、決策透明、流程精簡、思考清晰”的是哪一項

A.公平B.簡單C.成長D.分享

4. 福星醫(yī)養(yǎng)集團認為成長的關(guān)鍵是什么

A.僅指員工工齡的增長B.解決問題能力的提升，包括專業(yè)和影響力C.企業(yè)規(guī)模的盲目擴大D.行業(yè)內(nèi)的惡性競爭

5. 踐行“分享”價值觀時，以下哪項是不提倡的

A.知識分享，把學到的東西教給別人B.經(jīng)驗分享，讓別人少走彎路C.資源獨占，不與團隊共享渠道和機會D.榮譽分享，把成就和團隊共享

6. 為什么福星醫(yī)養(yǎng)集團要踐行公平價值觀

A.為了搞平均主義，吃大鍋飯B.公平是道德準則，更是一種生產(chǎn)力，能激發(fā)潛能C.只針對老人，與員工無關(guān)D.是為了滿足少數(shù)人的利益

7. 福星醫(yī)養(yǎng)集團的企業(yè)氣質(zhì)由什么構(gòu)成

A.公司的建筑風格B.員工的著裝要求C.四個核心價值觀：公平、簡單、成長、分享D.管理層的個人喜好

8. 福星醫(yī)養(yǎng)集團“簡單”價值觀的具體表現(xiàn)有哪些

A溝通直接，不彎彎繞繞，直奔主題B.決策透明，不暗箱操作，公開說明C.流程精簡，不層層審批，砍掉不必要環(huán)節(jié)D.思考清晰，不把簡單的事情復雜化E.溝通方式可以粗暴直接

9. 踐行“成長”價值觀，管理者和員工可以怎么做

A.為員工提供學習機會，如培訓、內(nèi)部分享、輪崗B.給予挑戰(zhàn)性任務(wù)，在完成任務(wù)中成長C.及時給予反饋和指導，進行復盤D.主動學習，不等公司給培訓機會，并分享經(jīng)驗給他人E.滿足現(xiàn)狀，不再尋求進步

10. 福星醫(yī)養(yǎng)集團的“公平”是指大鍋飯，平均分配

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11. 福星醫(yī)養(yǎng)集團能從1家護理院發(fā)展至今，靠的是成長價值觀的踐行

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