新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：

姓名：
部門：
崗位:

2. 調(diào)休期間的薪資怎么發(fā)放

無薪資無崗位津貼和餐補(bǔ)全額發(fā)放

3. 員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？

兩次三次四次

4. 調(diào)休連續(xù)工作（）天，可調(diào)休（）天

29、530、522、8

5. 入職（）年，以及事假不超過（）天，可參加職級(jí)晉升。

半年、15（包含15天）一年、10（包含10天）半年、12（包含12天）

6. 生日福利

發(fā)放100匯通積分沒有福利

7. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書，那么請病假3天，日工資是怎么算？

不扣日工資按照基本工資的80%發(fā)放扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%

8. 早上十點(diǎn)以后忘記打卡怎么辦？

提交補(bǔ)卡流程，需要周經(jīng)理審批。按缺勤半天直接不予理會(huì)

9. 調(diào)休至少以（）為單位

0.5天1小時(shí)4小時(shí)

10. 員工入職滿12個(gè)月，每個(gè)月有多少匯通積分？

A、75B、50C、100

11. 入職交通費(fèi)報(bào)銷時(shí)限

實(shí)報(bào)實(shí)銷3個(gè)月2個(gè)月

12. 員工考證報(bào)銷（）元，復(fù)審費(fèi)用報(bào)銷（）元，時(shí)限（）

700元，500元，8個(gè)月報(bào)銷第一個(gè)，之后每滿8個(gè)月可報(bào)銷一個(gè)。3個(gè)月內(nèi)完成。700元，500元，8個(gè)月報(bào)銷第一個(gè)，之后每滿8個(gè)月可報(bào)銷一個(gè)。2個(gè)月內(nèi)完成。700元，300元，8個(gè)月報(bào)銷第一個(gè)，之后每滿8個(gè)月可報(bào)銷一個(gè)。3個(gè)月內(nèi)完成。

13. 體檢費(fèi)用，普通體檢（）元，職業(yè)健康體檢（）元？

260、300180、260380、260

14. 工作服每年（）套，包含春秋、夏季、冬季款。工作鞋每年（）雙？

4、42、24、2

15. 入職未滿3個(gè)月離職，扣除勞保成本費(fèi)（）

200元/套300元/套扣除300元

16. 內(nèi)部推薦費(fèi)，有經(jīng)驗(yàn)（）元/人，無經(jīng)驗(yàn)（）元/人，發(fā)放方式（）

600、400、入職滿三個(gè)月大群發(fā)放600、400、入職當(dāng)月隨工資發(fā)放1000、800、轉(zhuǎn)正發(fā)放

17. 在工作中發(fā)生任何問題、包括工資條、考勤、請休假、規(guī)章制度找誰咨詢？

HRBP項(xiàng)目經(jīng)理事業(yè)部經(jīng)理選項(xiàng)4

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