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云心薈聚科技企業(yè)文化摸底考試(5月27日)
一、填空題(共 18題,35空,每空1分共計35分)
1. 1、云心薈聚科技的事業(yè)使命是:___________________________;家有紐帶,愛有歸屬;讓生活充滿愛。
2. 2、家庭健康管理官使命:提升___________________________;推動___________________________;倍增___________________________。
3. 3、公司發(fā)展愿景:成為___________________________領導品牌;成為世界高端___________________________產業(yè)新標準。
4. 4、公司 3 年目標:成為中國玫瑰產業(yè)第一家___________________________;全國___________________________家玫瑰香療館。
5. 5、薪酬福利三共原則:①___________________________ ②___________________________ ③___________________________。
6. 6、管理底線:不讓忠誠吃虧,不讓擔當寒心,不讓優(yōu)秀委屈,不讓___________________________落寞,不讓平庸躺平,不讓___________________________。
7. 7、事業(yè)價值觀:①___________________________、②___________________________、③效率、④執(zhí)行力、⑤團結、⑥感恩。
8. 8、執(zhí)行力定義:就是___________________________、聽話照做、___________________________。
9. 9、執(zhí)行力 7 步:接受任務、理解任務、__________________________計劃方案、落地執(zhí)行、__________________________、復盤歸檔。
10. 10、執(zhí)行力原則:行有不得___________________________,要堅持自我批評。
11. 11、四個任務必須:凡是任務必須有___________________________;必須有___________________________;必須有___________________________;必須有___________________________。
12. 12、布置任務 PDCAR 環(huán):Plan 計劃、Do 執(zhí)行、Check 檢查、Act 處理、___________________________。
13. 13、復盤核心:___________________________與檢查優(yōu)化,找___________________________的,不談論不能改變的。
14. 14、目標 SMARCT 原則:S 具體、M 可衡量、A 可達到、R 相關、C___________________________、T___________________________。
15. 15、6S 管理:整理、__________________________、清掃、清潔、__________________________、__________________________。
16. 16、接受任務后一定要語言回復___________________________。
17. 17、執(zhí)行遇上障礙不能按照計劃執(zhí)行一定要___________________________。
18. 18、執(zhí)行力錯誤:不聽不行、聽了不行、聽了半行、___________________________。
二、單選題(共 10 題,每題 2 分,共計20分)
1、公司核心口號是()
A. 讓世界充滿愛
B. 讓生活充滿愛
C. 讓健康充滿愛
D. 讓家庭充滿愛
2、德魯克判斷團隊健康的 “冷指標” 是()
A. 忙碌程度
B. 氛圍好壞
C. 關鍵崗位是否對結果負責
D. 流程完善度
3 、稻盛和夫認為執(zhí)行力()是態(tài)度問題
A. 50%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
4、在職崗位靈魂 5 問的核心是()
A. 對下負責
B. 對上負責
C. 對己負責
D. 對客戶負責
5、四個任務必須中,對上負責指()
A. 起止時間
B. 第一責任人
C. 目標標準
D. 前中后三報
6、PDCAR 環(huán)中最后一環(huán)是()
A. 計劃
B. 執(zhí)行
C. 檢查
D. 復盤
7、SMARCT 中 C 代表()
A. 具體
B. 可衡量
C. 挑戰(zhàn)
D. 期限
8、SMARCT 中 T 代表()
A. 具體
B. 可衡量
C. 挑戰(zhàn)
D. 期限
9、6S 中確保工作場所安全的是()
整理
清掃
素養(yǎng)
安全
10、執(zhí)行力定義核心是服從安排、聽話照做、()
A. 過程到位
B. 保證結果
C. 態(tài)度端正
D. 及時溝通
三、多選題(共 15 題,每題 2 分,共計30分,多選少選不得分)
1、執(zhí)行力錯誤行為包括()
A. 不聽不行、聽了不行
B. 聽了半行、行不報告
C. 拖延執(zhí)行、糊涂執(zhí)行
D. 執(zhí)行無果
2、對內伙伴言行準則包括()
A. 講效益,不講辛苦
B. 講協(xié)作,不講職責
C. 講溝通,不講以為
D. 講對錯,不講面子
3、對外客戶言行準則包括()
A. 講正面,不講負面
B. 講團結,不講個性
C. 講優(yōu)點,不講缺點
D. 講目標,不講困難
4、處理問題 10 流程包含()
A. 調心態(tài)、理問題
B. 定目標、列資源
C. 拆問題、定方案
D. 去執(zhí)行、去改進、勤總結、要反思
5、執(zhí)行力 7 步包含()
A. 接受任務、理解任務
B. 共識任務、計劃方案
C. 落地執(zhí)行、執(zhí)行反饋
D. 復盤歸檔
6、高效能人士七個習慣包含()
A. 積極主動
B. 以終為始
C. 要事第一
D. 雙贏思維
7、工作能力強的表現(xiàn)有()
A. 接受工作只問標準
B. 請示工作必帶方案
C. 匯報工作突出結果
D. 分享工作細說流程
8、忠誠實干吃虧管理底線包含()
A. 不讓忠誠吃虧
B. 不讓擔當寒心
C. 不讓優(yōu)秀委屈
D. 不讓貢獻落寞
9、事業(yè)價值觀包含()
A. 價值、立信
B. 效率、執(zhí)行力
C. 團結
D. 感恩
10、復盤要求包括()
A. 先書面文稿再會議研討
B. 先基層再領導干部
C. 先部門再公司整體
D. 做好紀要確保落實
四、簡答題(共 5 題,每題3分,共計15分)
1、簡述公司事業(yè)使命。
2、簡述家庭健康管理官使命。
3、簡述公司發(fā)展愿景。
4、簡述執(zhí)行力 7 步流程。
5、簡述 “四個任務必須”。
五、論述題(共 2 題,每題5分)
結合 “四個必須” 與 PDCAR,談如何高質量完成任務。
2、結合公司企業(yè)文化,你覺得公司哪些方面踐行得非常好,哪些方面需要優(yōu)化調整?
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